ICU护理二线值班对缓解一线夜班护士压力的效果分析

目的:ICU护理二线值班对一线夜班护士压力的缓解情况.方法:用自设问卷对20名护士进行调查.结果:夜班中设立二线、三线值班对一线夜班护士压力起到了明显的缓解作用.结论:夜班设立护理二线、三线值班能够缓解一线夜班护士压力,该制度有一定的应用推广价值.     

精神科夜班护士心理紧张程度的调查与分析

目前,各精神科医院工作排班是夜间有两名护士值班。由于精神科工作的特殊性,夜班护士不同程度产生紧张心理。为了提高夜班护士的工作质量,保障护士的身心健康,本文对118名参加值夜班护士的心理紧张程度进行了调查与分析。现将结果报告如下。     

外科病房联合实施护理二线值班的效果研究

目的:探讨外科病房联合实施护理二线值班的效果研究.方法:外科护士长根据广东省<护理管理工作规范>第4版要求,制定二线值班制度,要求掌握外科病房的夜间护理工作动态,了解危重病人情况,检查病房环境五常规范、急救物品及器材管理、消毒隔离、无菌操作、危重患者基础护理、陪人管理及文书记录等,协助指导晚夜班护士工作.结果:减轻了护士压力,指导危重抢救,解决护理难题,保障了晚夜班护理安全.结论:外科病房联合实施护理二线值班整合了人力资源,实现了资源共享,有效提升了外科病房的整体护理质量.     

责任组长参加护理总值班督查对提高护理质量的作用

目的 了解责任组长参加护理总值班对护理质量的作用.方法 对责任组长参加护理总值班前后的护理工作和病人满意度比较.结果 责任组长参加护理总值班使护理疑难问题得到有效解决,病人对护理工作的满意度提高了.结论 责任组长参加护理总值班,在目前夜班年轻护士多的情况下,是提高护理管理效能,解决夜间技术指导欠缺,提高病人对护理工作满意度的方法.     

临床护士对全夜班工作制接受程度的调查

目的探讨全夜班制是否为一种临床护士乐于接受的排班方式。方法采用自行设计的调查问卷,对6个实施全夜班的科室230名护士进行问卷调查。经测定,问卷的信度为0.70。结果 60%的临床护士认为全夜班能更好地安排工作与学习;58.3%认为全夜值班,工作起来更有条理;认为上全夜班对健康影响非常大的占26.1%,比较大的占33.9%,有一些的占40%,无人认为对健康无影响;能选择的话,选排全夜班方式的占71.7%。结论全夜班制虽然一定程度上会增加护士的疲劳和压力,但绝大多数护士主观上仍愿意接受全夜班制。     

夜班护士的自我保健

从事护理工作,上夜班是家常便饭,护士担负着工作、家庭两副重担.昼夜值班打乱了常人昼动夜息的生活节律.长期夜班使人体生物钟紊乱、内分泌失调,从而造成食欲下降、头晕、乏力再加上工作劳累,生活节奏紧张,从营养摄入看,蛋白质、碳水化合物和总热量的摄入达不到标准,夜班后的日间睡眠与正常夜间睡眠有质的区别.     

我院实行护士长夜查房制度的做法与效果

目的更好地发挥夜间总值班护士长的查房作用。方法采取延续的、时间不确定的查房方式,随时安排查房内容,给予值班护士指导并解决问题。结果不仅及时解决夜班护理工作中的疑难问题,提高夜间危重患者抢救成功率,而且还提高了夜查房工作效率和质量。结论实施护士长夜查房制度有利于提高夜间护理工作质量。     

夜班护士应激源现状调查与对策

目的 了解护士在夜间工作期间,影响工作及身心状况的应激源现状,制定相应的应对措施,以减少护士的负性情绪,促进护士的身心健康,提高护理工作质量.方法 采用夜班护士应激源调查表对江西省某三甲医院100名夜班护士进行问卷调查分析.结果 夜班护士对来自病人方面应激源反应最突出,来自工作环境方面次之,其他方面应激源也很大程度的影响护士的身心状态.结论 夜班护士的应激源普遍存在,护士应加强心理调适能力,医院管理者要制定行之有效的措施,降低夜班护士心理应激,维护夜班护士的身心健康.     

夜班护理体会

夜班护理工作是整个护理工作中十分重要的环节，在每天24h的护理工作中，夜班约占1／2时间，而且经常只有一名护土值班。夜值护士要负责全病区病人的一切治疗、护理。抢救工作，并随时准备接受新病人，还要为下班做好许多准备工作。夜班护理具有时间长、工作量大，病人病情变化不易被发现，工作独立性强等特点。谈谈对做好夜班护理工作的体会。1严格交接班，做好病房管理通过严格交接班，夜班护士对整个病区情况做到心中有数，才能妥善、全面地安排好夜班工作．交接班的主要内容包括：病人的病情、精神状态、思想状况、用药治疗情况等。对重…     

护士的心理状态与管理

医院其护理工作具有很强的连续性,昼夜不能间断,夜班是护理工作的重要组成部分.作者对运城市100名护士进行了调查,在护士编制少的科室,每人每年平均夜班90余天.可见夜班是每位护士一项重要的工作内容.由于夜班工作责任重,轮换频繁,导致护士睡眠不足,睡眠与生活节律紊乱既影响了她们的身体健康,也影响了她们的家庭生活.为此夜班护士要承受来自工作、自身和家庭的种种心理压力.如果处理不当,会发生一系列的心理紊乱症状.为了解夜班护士的心理状态,结合调查的结果,介绍几点调适的方法与体会.     

夜班护士工作压力源相关因素分析及对策

目的:探讨夜班临床护士工作压力源相关因素的分析及其对策.方法:采用问卷调查的方法对我中心和一所临近医院的所有从事临床护理工作的201名夜班护士进行工作压力调查,201名护士全部为女性,年龄24 ～ 50岁,学历:中专47人,大专149人,大学5人,职称:护士16人,护师1 08人,主管护师77人.中位年龄:41岁.结果:采用百分率指标的统计方法,倒夜班的临床护士有56人感觉主要压力来源是工作性质和工作强度,72人感觉压力来源主要是继续教育和职业需求,38人感觉压力来源主要是社会因素,24人感觉压力来源主要是人际关系,1 1人感觉压力来源主要是家庭压力.可以看出,夜班护士的主要工作压力来源与工作性质和工作强度,以及继续教育和职业需求相关性较强.结论:提高夜班临床护士待遇,制定有效激励机制,提升夜班临床护士的成就感,培养她们的职业情感,能稳定临床夜班护士队伍,提高夜班的护理质量.     

夜班护士心理压力分析及其对策

随着医学事业的发展,临床护士工作承受的心理压力已成为职业性危险[1] .特别对于上夜班的护士表现尤为突出,直接影响着护士的身心健康和夜班工作质量,为此,作者将夜班护士面临的各种压力进行分析,提出一些应对措施,以减轻夜班护士的身心压力,从而提高护理质量.     

夜班护理工作中潜在的安全隐患与防范措施

目的了解夜班护理工作存在的安全隐患,探索导致这些隐患的因素,提出相应对策.方法夜班护理工作调查问卷对医院住院部、门诊、急诊的100名在职护士进行调查.用夜班工作中各种安全隐患所占的百分比来说明夜班护理工作存在不安全因素的程度,以此提出防范措施.结论由于护士责任心不强、缺乏慎独精神、对特殊事件处理能力缺乏、法律意识淡薄导致夜班护理不能保质保量的完成,对此,提出一系列防范措施.     

影响重型颅脑损伤患者急救质量的观察分析

目的 探讨白班、夜班值班护士人数不同对重型颅脑损伤患者急救效果的影响,为神经外科制定提高重型颅脑损伤患者急救质量的对策提供有效理论依据.方法 随机抽取2008年3月至2009年3月白班与夜班分别收治的50例重型颅脑损伤患者,作为实验组和对照组进行组间比较,对研究结果 进行统计学分析.结果 白班与夜班护士只有数量上差异有统计学意义(P<0.05);在年龄、学历、工龄方面无统计学意义(P>0.05).实验组与对照组患者在GCS评分、ISS伤情评分方面差异无统计学意义(P>0.05).实验组患者家属满意度、医嘱处理满意率、护理记录及时完善率高于对照组;对照组患者入院抢救时间、入院抢救费用;脑疝、癫痫、压疮、肺部感染并发症的发生率高于实验组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 值班护士人数充足,明显提高重型颅脑损伤急救的质量.     

神经内科夜班护士的工作压力源分析和对策

目的：探讨神经内科夜班护士面临的压力和对护士身心健康的影响。方法：分析神经内科夜班护士的工作压力和心理状况，并提出相应对策。结果与结论：采取各种应对方式减轻夜班护士工作压力，可改善夜班护士的身心状态。     

如何做好夜班护理工作的探讨

夜班护理工作是整体护理中的重要环节,它的好坏将对整个护理工作起到举足轻重的作用.下面针对如何上好夜班谈点体会. 1 做好夜班病房管理 1.1夜班交接班的内容 通过严格的物品交接班,病人床头交接班,夜班护士对整个病区情况做到心中有数,才能妥善、全面地安排好夜班工作.     

影响夜班护士心理健康的因素及对策

<正>护士由于工作性质的特殊性,承受较高的工作压力,而夜班护士的压力要比长期上白班的护士的压力大得多,这些压力已严重影响夜班护士的身心健康,如何采取措施降低夜班护士的职业压力,这已成为护理管理者非常关注的问题,也是制约提高护理工作质量的瓶颈。随机对40名夜班护士进行调查,现     

建立护理二线值班制度对夜间护理质量的影响

目的探讨建立护理二线制度前后对夜班护理质量的影响。方法建立两种护理二线值班模式,参与夜间护理质量监控,给予值班护士指导并帮助解决问题;把科室护理质量综合指标评分、是否给予值班护士解决问题、发现安全等及200份住院病人满意度调查结果进行前后对照。结果实施护理二线值班制度,91.5%的一线护士认为该制度能完全或部分帮助低年资护士解决工作中存在的疑难问题,90%的一线护士认为二线护理制度能在薄弱时段发现安全隐患,并将安全隐患消除在萌芽中;87.1%的二线护士认为二线制度对年轻护士具有管理和保证安全作用,74.8%二线护士认为二线制度对自己具有激励、提高作用,90.3%二线护士认为二线制度对一线护士有提高安全感作用;病人满意度由91%提高到98%(P<0.01),夜间病房整体管理效果综合评分也有显著提高(87.9±3.3 VS 94.5±3.0,P<0.01)。结论通过建立护理二线值班制度,可以提高夜间护理工作总体质量,帮助低年资护士解决困难,同时可以发现夜间存在的安全隐患,提高病人满意度,保证护理工作质量的稳定性,提高全院夜间的护理质量和安全。     

手术室夜班护士准入培训的实施及体会

目的规范夜班护士的培训,使其能够顺利从事夜班工作,保证夜班工作质量,同时增强手术室夜班护士工作能力,提高手术室护理质量。方法对10名手术室新护士进行夜班准入培训,培训内容有多媒体形式、课堂情景模拟培训以及跟班培训形式,分阶段反馈培训实施情况。结果手术患者满意率保持在99%以上,护理差错发生率由0.1%降至0.01%。结论手术室夜班护士岗位培训的实施使有利于防范医疗护理纠纷发生,提高夜班护理工作质量。     

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨.沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感.导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多,并严重影响护士的身心健康.因此,护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力,使夜班护士的工作压力减轻,维持高水平的护理服务质量,并保持其良好的身心健康.