创新医院文化 促进医患和谐

创新医院的文化是提高医疗质量,改善医患关系的重要组成部分。文章在分析医患关系现状和存在问题的基础上,提出创新医院文化,促进医患和谐的对策。通过创新文化理念,强化制度建设,建立激励机制,创建学习型医院,营造和谐的文化氛围,创造宽松工作环境等办法,推进医院健康和谐可持续发展。     

加强医院文化建设 促进中医事业发展

医院文化建设是医院健康发展的重要保证。通过倡导精神文化，树立形象文化，落实行为文化，可以充分发挥导向功能、凝聚功能、协调功能、激发功能、约束功能和育人功能。催发和营造团结协作、集体主义、爱岗敬业的精神，对构筑和谐医患关系，推动医疗技术发展，提升医院品位，打造医院品牌，促进医院全面发展具有重要作用。     

影响妇产科手术患者知情同意的因素分析及其改进措施探讨

手术知情同意书是医院的重要医疗文件,是医疗诉讼举证的重要依据,其在医院工作中对协调医患关系及维护医院正常工作秩序起一定的作用,现分析影响妇产科手术患者知情同意的相关因素,并就其改进措施进行探讨.     

医务人员素质与医患关系

在经常的医疗工作中,以“病人为中心”是医院的医疗服务理念,构建和谐的医患关系是医院建设的重要目标之一,而医患沟通则是建立和谐医患关系的重要途径。在实施医患沟通工作中,我们通过分析,查找沟通中存在的主要障碍,得出加强医务人员的素质,是提高医患沟通质量、减少医疗纠纷、促进医患关系和谐的主要措施。     

“鄞州医改模式”对新型医患关系构建研究的借鉴

医患关系是维系医生和患者之间的重要纽带,和谐的医患关系,可以使患者获得理想的医疗效果,可以促进医院发展及社会稳定。文章旨在通过分析医患关系现状,探索造成医患关系紧张的原因。借鉴浙江省宁波市鄞州区医改新模式,提出构建和谐医患关系的思路与建议,缓和紧张的医患,为医院稳定发展提供可行性的建议。     

浅谈医患沟通的方法和技巧

医患沟通是建立良好医患关系的前提,而良好的医患关系是保证医疗服务质量的基础;探讨当代医患沟通的方法与技巧,力图使医务工作者以良好的心态从事医疗事业,推动医院科学的发展,是当前医疗服务的一项重要的工作。作为一个医务工作者要正确对待患者,正确对待自己,相互理解,相互沟通,才能保证医疗服务工作地完成。     

医疗风险防范机制在医患关系中的作用

本文探讨了医疗风险防范机制在医患关系中的作用,并从依法行医依法治院、加强业务技术培训提高医务人员业务素质、加强医院内部的管理、建立和落实各项制度重点建立和完善医疗质量监督、加强医德医风建设提倡廉洁行医、加强医患沟通等几方面进行了论述,正确认识和积极防范医疗风险,尽可能减少、避免风险发生,对维护医患双方合法权益都具有重要意义。     

临床路径在妇产科中的应用现状与对策

临床路径作为控制医疗成本及改善医疗品质的方法之一,是医院管理者提高医疗品质、规范医疗行为的有效管理手段。将临床路径用于妇产科,可以控制医疗支出增长,提高医疗质量,改善医患关系。但也存在个别管理者和医务人员有抵触情绪、过程简单化、医院相关管理制度不健全等问题。因此,不断完善临床路径是医院改革和管理的重要内容。     

防范医疗纠纷 构建和谐医患关系

医疗纠纷、医患关系是当前大多医院管理中需要解决的难题。加强医院管理,提高医护人员业务、道德素质,强化医疗风险意识,建立公正的医疗事故鉴定及医疗社会保险补偿机制是防范医疗投诉、构建和谐医患关系的根本措施。     

《手术知情同意书》的法律缺陷和修订意见

<手术知情同意书>(以下称"同意书")是医院的重要医疗文书,是医疗诉讼举证的重要内容.多年来,其在医院工作中对协调医患关系、维护医院正常工作秩序起了一定作用.但是,随着社会法制化程度的提高,该同意书逐渐显露出一些法律缺陷.这在很大程度上失去了司法证据效力,成为医疗诉讼案件争议的焦点,常常经不起法庭质证,使医院处于没有履行举证责任或举证不能的不利境地.