队属疗养院卫勤保障模式探讨

本院主要承担航天试验任务海上参试人员的健康疗养，近年来，适应新形势，积极探索创新卫勤保障模式，逐步形成了由单一疗养型向疗养、健康促进、专科特色多样化复合型的转变。     

新时期军队疗养院护理管理实践与思考

1　随着疗养事业的深入发展 ,新时期军队疗养工作逐步出现“三个转变”,即疗养人员由以离退休干部为主向离退休干部、在职干部疗养并举多元化转变 ;疗养模式由单纯型疗养向疗养、预防保健和康复为一体多功能型疗养转变 ;疗养时机由平时疗养为主向平、战时疗养结合转变 ;疗养院的服务对象、服务模式、技术要求都在不断拓宽和深化。疗养护理工作要适应“三个转变”,必须在保持传统优势和特色基础上 ,加快创新发展步伐 ,才能适应新时期疗养工作需求 [1 ]。1　任务与趋势1.1　服务对象多元化　近年来 ,在职干部疗养和作战部队以组团形式来院疗养…     

结合实际 开拓新路

我院创建于1970年,是以收治职业病和慢性疗养为任务的疗养机构,1981年才正式成立职业病防治院。近年在对内搞活,对外开放政策的鼓舞下,逐步从单纯医疗型向医疗预防型、从闭锁型向开放型、从疗休型向专科特色的方向发展。     

军队康复疗养中心平战转化前期准备

军队康复疗养中心平时主要保障部队官兵疗养保健与健康体检,工作人员对战伤康复的专业技能水平普遍不高.战时,军队康复疗养中心的主体任务将由疗养保健转向战伤官兵的康复治疗,如何能够顺利地完成平战时转化,开展保障任务,这是康复疗养中心备战打仗必须解决的问题.通过探索军队康复疗养中心战时可能出现的战伤类型,提出一种"康复单元"的组建模式,旨在为军队康复疗养中心的平战时转化提供参考.     

空勤疗养员体检问题与对策

1特点 1．1跨军种疗养保健体检一是服务范围扩大，本疗区已由原来为海军航空兵服务扩展到为空军飞行员、陆航飞行员、第三代机种飞行员等疗养范围；二是服务对象由原来的单一兵种扩展到多元化兵种；三是各军航空兵的机种不同、飞行任务不同、飞行环境不同，因而空勤人员疗养保障、体检要求和健康鉴定也不尽相同，疗养要求发生了变化。     

谈研究型疗养院健康教育

健康教育是疗养过程的重要组成部分。为更好完成新形势下疗养保健任务,探讨研究型疗养院建设中健康教育的特点;本文回顾研究型疗养院的提出历史、内涵及对健康教育的要求,指出健康教育存在问题,并就新形势下的健康教育提出意见。     

疗养院军队涉核人员的健康管理

本文从军队涉核人员健康管理需要入手,提出疗养院对军队涉核人员实施健康管理的优势及健康管理模式的构建。认为担负涉核特勤疗养任务的疗养院应加强涉核人员健康管理的建设和研究,积极探索涉核特勤疗养健康管理的新模式,为军队涉核官兵疗养期间健康管理工作模式提供理论支持。     

浅谈健康评估在疗养院的应用

随着现代医学模式的转变,为疗养员提供高质量的以人为本、以提高疗养效果为指导的系统化整体疗养已逐步展开,健康评估也成为疗养员入院后开展的首项工作.随着老干部"两高期"疗养员人数的逐年增多,及时有效地对入院疗养员进行健康评估,对提高疗养效果有着至关重要的意义.     

牢记“姓军为兵”宗旨 提升疗养院服务品质——南京军区鼓浪屿疗养院建设剪影

南京军区鼓浪屿疗养院是一所具有62年历史的,集疗养、康复、保健、科研为一体的综合性疗养院。营区占地76亩,疗养用房32栋,工作人员近200名,中高级卫生技术人员130多名,展开床位155张,科室13个。主要开展康复疗养、内科门诊、中医理疗、健康体检、心理治疗等业务,拥有各类医疗设备总值近1000万元。疗养院主要担负军队干部的健康和康复疗养任务,年平均保障军地干部疗养     

疗养院提升特勤疗养保障能力的探索

本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手,阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式;认为作为特勤人员疗养的疗养院,必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标,积极探索特勤人员疗养管理模式,着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展,以适应当前特勤人员健康、任务的需求。     

针对新时期军队疗养任务特点加强学科建设的思考

疗养工作是医疗卫生工作和干部保健工作的重要组成部分,是直接为军队官兵健康服务的一项基础性工作,也是维护促进、生成提高部队战斗力的重要环节。2012年召开的“全军疗养院建设工作会议”为疗养院今后的建设发展进一步指明了方向,明确了指导思想、目标任务,即到2020年全军疗养院要基本建成集“预防保健、康复治疗、医学鉴定、专项训练”于一体的现代化疗养基地。实现目标任务,必须要有针对性地加强疗养院学科建设,才能高质量的履行好使命任务,为官兵健康、为保打赢提供强有力的疗养保障。我们针对新时期军队疗养任务特点,对如何加强学科建设作一探讨,以供同仁参考。     

在疗养院专病疗养中实施健康管理的体会

健康管理是指对个体或群体的健康进行全面检测,分析,评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。老龄化和慢性病的双重负担及环境恶化导致医疗卫生需求不断增长,传统的以疾病为中心的诊治模式应对不了新的挑战,于是,以个体和群体健康为中心的管理模式逐步渗入疗养保障工作。我院自2007年以来,转变疗养职能,开展专病疗养,实施健康管理,取得了明显的成效,现就此探讨如下：     

有毒有害岗位职工健康疗养护理心得

有毒有害岗位职工健康疗养护理心得齐鲁石化疗养院（青岛２６６０７１）李燕云随着医学模式的转变，人们在实践中深切地认识到：人的健康是受生物、心理、社会环境等各种因素影响的。护理的功能要从单纯的护理逐步向护理、预防、康复及保健综合型转变。在旧的模式下，护士...     

传感技术引领信息化疗养的应用

疗养目的是为了健康,它有两个含义:(1)治疗、休养以恢复健康或体力;(2)患病后逐步地复原体力和健康.现有疗养模式分类多种,有健康、康复、治疗养、慢性病、特勤、休闲疗养等.但无论何种调养,都是人与人、人与物的有限接触,局限于一定的距离、时间和空间,对疗养员和健康的管理有一定的局限性,即使是目前的信息化,也仅仅限于有关健康信息的电脑登记与录入、联网,限于统计、分类与查询.那么,如何能做到对疗养对象健康信息的即时感知、采集、监测和处理,如何能做到对疗养信息的全面展示、可靠传送和智能处理,就需要观念的更新和技术的突破,这是现有传统信息技术所不具备的,而当今逐渐兴起的传感网、物联网,就恰恰能做到,将会给疗养带来全新的观念与技术应用前景.     

南京军区杭州疗养院创建联勤体制下特勤疗养全维保障模式 提升特勤疗养保障水平

南京军区杭州疗养院认真贯彻总部和南京军区、联勤部首长、机关指示要求，积极适应新军事变革和联勤保障的形势任务，以保障需求牵引保障能力、以保障能力提升保障水平，大胆改革和实践以“建设适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、健全适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能和铸造适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务”为主要特征的特勤疗养全维保障模式，全方位加强特勤疗养组织、特勤疗养功能以及特勤疗养服务保障建设。     

联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制构建与实践

目的：构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法：从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配4个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的“统管合用”管理机制。结果：促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善。结论：联勤体制下特勤疗养“统管合用”的管理机制,是有效实现“适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的持勤疗养全程优质服务”特勤疗养全维保障的重要途径。     

论高技术战争条件下的特勤疗养技术建设

通过分析高技术战争对特勤人员的影响，重新思考特勤疗养的服务理念和保障功能，提出了特勤疗养促进身心健康、提升作业能力和加强战伤后全面功能康复的技术发展方向和重点，强调特勤疗养要实现“从疗养服务向健康服务转变、从训练实施到能力提升转变”，指出加强各种疗养因子和疗法的研究和综合应用是实现这一方向及转变的重要途径。     

联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制的构建与实践

目的：构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法：从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配四个方面入手，建立适合特勤疗养全维保障的“统管合用”管理机制。结果：促进了保障能力的跃升，促进了技术特色的形成，促进了支撑条件的改善。结论：联勤体制下特勤疗养“统管合用”的管理机制，是有效实现“适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务”特勤疗养全维保障的重要途径。     

“团队管理”模式在军队疗养院中的应用

疗养院组建团队疗养服务管理小组,在对疗养员进行责任制整体护理的基础上,实行团队专业疗养指导模式,由多学科专业人员对其进行相应的健康管理。这种“团队管理”服务模式,提高疗养内涵质量,促进疗养员的身心健康,提高疗养服务满意度。本文探讨军队疗养院康复疗养服务新模式,以提升疗养服务保障水平,对新时期军队疗养院内涵质量建设有指导意义。     

医院建立士兵骨干健康疗养的做法

目的探讨新时期多样化军事训练对士兵骨干健康影响的特点和规律,以基地化训练为依托,将士兵骨干纳为健康疗养主要服务对象,保持士兵骨干最佳健康状态。方法成立士兵骨干健康疗养组织,对士兵骨干进行健康检查、健康评估、健康疗养、健康追踪干预。结果士兵骨干健康疗养共792人,单项指标异常者284人,涉及关节、肌肉、脊柱、胃肠道、皮肤、泌尿道以及轻症心理疾患者121人,经过一周疗养,均达到临床治愈标准。结论利用医院有限资源开展士兵骨干健康疗养,有针对性地实施个体化健康干预,对保障士兵骨干健康、部队制定培养士兵骨干长远计划、提升士兵价值取向具有现实意义。