浅谈乡卫生院如何走出困境

浅谈乡卫生院如何走出困境江泽中，曹四清（安徽省石台县卫生局２４５１０１）我县系山区小县，全县十五所乡镇卫生院，近几年来，随着整个社会改革形势发展，我们对农村卫生院管理也进行了一些尝试性改革如推行院长负责制、目标管理责任制、部分卫生院进行企业化管理试点...     

学员来信

杂志社负责同志：我们是河北省唐山市开平区郑庄子乡卫生院院长,参加了你社举办的首届“全国乡镇卫生院院长管理刊授班”,经一年的系统学习,使我们在农村卫生院的管理工作上有了很大的提高,学到了全国各地有关农村乡镇卫生院改革的经验,我们认为《中国农村卫生事业管...     

培养跨世纪乡镇卫生院院长的思考

培养和造就一大批跨世纪优秀乡镇卫生院长，已经成为当前深化农村卫生改革，适应21世纪现代化农村卫生院建设需要的当务之急。笔者现就此谈一些粗浅看法。1大力培养跨世纪乡镇卫生院院长的迫切性和必要性1．1这是积极改善当前乡镇卫生院院长队伍现状的需要卫生院的发展关键在于管理，而管理的好坏又在于院长。然而，目前院长队伍的现状并不尽如人意，存在着以下一些问题：首先，队伍的年龄结构老化。根据江苏省东台市卫生局夏蕴华等人对江苏省盐城市所属9个县（市、区）188所农村乡镇卫生院正副院长进行问卷调查统计分析表明，卫生院长队伍…     

重庆市黔江区乡镇卫生院人事制度改革效果评价

归纳了重庆市黔江区乡镇卫生院人事制度改革的主要措施,从业务量、业务收入、服务价格和职工收入等方面对改革效果进行了评价,得出黔江区人事制度改革,特别是对乡镇卫生院实行委托代理管理,形成了包括院长在内的乡镇卫生院职工的激励制约机制,促进了乡镇卫生院卫生服务经济效益和社会效益的双提高,使得乡镇卫生院步入良性发展的结论。     

肥西县农村卫生院分配制度改革初探

近年来，安徽省肥西县卫生局大力推进农村卫生院内部运行机制改革，实行了院长负责制和综合目标管理责任制，进行了人事和分配制度改革，取得了显著效果，被媒体誉为“肥西模式”。2002年，该局在认真总结多年来分配制度改革经验教训的基础上，下发了《关于肥西县农村卫生院分配制度改革的指导意见》(以下简称《指导意见》)，明确了分配制度改革的指导原则和实施办法。运行一年多来，调动了职工积极性，增强了卫生院的活力，促进了全县农村卫生院的稳定和发展。     

河北省边远贫困地区乡镇卫生院院长培训调查

为加强农村医疗卫生工作，提高卫生服务质量，针对边远贫困农村地区医疗卫生工作情况，于2004年10～11月举办太行山区、坝上地区乡镇卫生院院长培训班，组织专家授课，以提高农村基层卫生管理者素质。为了解其卫生知识掌握情况，笔者对乡镇卫生院院长和业务技术骨干卫生知识知晓率进行调查并对乡镇卫生院存在问题进行探讨。现报告如下。     

宁波市乡镇卫生院院长现状调查

乡镇卫生院院长的现状如何?如何培养造就一支适应新形势需要的农村卫生院管理干部队伍?就此,笔者对宁波市所属11个县(市、区)142所卫生院正副院长现状做了调查,现报告如下: 一、调查范围及对象 全市11个县(市、区)所属142所建制镇(乡)卫生院中正副职院长。     

492名乡镇卫生院长现状调查与思考

４９２名乡镇卫生院长现状调查与思考夏蕴华，崔少清（江苏省东台市卫生局２２４２００）农村乡镇卫生院院长的现状如何？如何培养造就一支适应新形势需要的农村卫生院管理干部队伍？就此，笔者对江苏省盐城市所属９个县（市、区）卫生院正副院长现状做了调查，现报告如下...     

大力培养跨世纪乡镇卫生院长的思考

培养和造就一大批跨世纪优秀乡镇卫生院长,已经成为当前深化农村卫生改革,适应21世纪现代化农村卫生院建设需要的当务之急。笔者现就此谈一些粗浅看法。1 大力培养跨世纪乡镇卫生院长的迫切性和必要性1·1 这是积极改善当前乡镇卫生院长队伍现状的需要 卫生院的发展关键在于管理,而管理的好坏又在于院长。然而,目前院长队伍的现状并不尽如人意,存在着以下一些问题:首先,队伍的年龄结构老化。根据     

宜春行署卫生局培训乡镇卫生院院长

为了提高全区乡镇卫生院院长的管理水平,适应卫生改革的需要,宜春行署卫生局从5月16日起分四批对全区182名乡镇卫生院院长进行经营管理能力培训,每期7天。培训内容主要为管理学基础、院科两级核算指标的制定、考核与奖惩、质量管理、分配制度改革与浮动工资管理办法、医疗市场与乡镇卫生院经营管理策略、领导方法及领导艺术、村卫生组织管理等。为了提高学习效果,采取理论和研讨相结合的方式,聘请四位经营管理好的卫生院院长到学习班进行现身说教,传授经营管理之道,以增强学员的学习兴趣。     

宏观管理农村卫生院的实践与思考

卫生改革的不断深化,出现了院长负责制,乡卫生院分级管理,多种办医形式和经营方式。卫生单位将摆脱其附属地位,实现自主管理,成为相对独立的经营实体和利益群体。这些变化给卫生行政管理提出了新课题,如何管理好农村卫生院?我们做了一些实践和探索。     

关于永靖县乡镇卫生院发展的探讨

近年来,永靖县卫生局针对全县18所乡镇卫生院(其中山区14所,川塬4所)发展滞后的原因,根据国家有关政策,在领导体制、组织机制、人事制度和分配机制等方面进行了一系列改革,为稳定乡镇基层卫生队伍,促进乡镇卫生院发展,维护人民健康工作作了一些积极的探索。1　发展滞后的原因分析1.1　乡镇卫生院缺乏管理型人才和有实践经验的专业技术人才　一是缺乏有群众基础和工作经验的管理型人才。目前全县有9所卫生院院长任职时间长,有一定的管理经验,其余9所卫生院院长工龄短、资历浅,群众基础差,工作经验和管理经验不足或缺乏。二是缺乏有实践经验的…     

乡镇卫生院院长知识需求与培训意向研究 --430名乡镇卫生院院长问卷调查(一)

目的 了解乡镇卫生院院长的基本状况，分析其知识结构和培训需求，为有针对性地进行乡镇卫生院院长培训提供参考，为制定提高乡镇卫生院院长整体素质的基本策略提供依据。方法 问卷和个人深入访谈。结果 乡镇卫生院院长年龄结构合理，工作、任职时间长，学历低、职称高，缺乏管理知识，工作积极性不高，期望得到卫生管理知识的短期培训等。     

《怎样当好农村卫生院院长》出版了

由四川省农村卫生协会、四川省医院协会副会长、农村卫生院管委会主任刘邦智和农村卫生院管委会副主任熊伟共同主编，中国农村卫生协会会长朱庆生题写书名的《怎样当好农村卫生院院长》一书，日前由作家出版社出版。本书分四个部分：院长的使命与职责；院长如何履行职责；如何提高院长的领导和管理水平；院长实战录。该书内容丰富，既有理论阐述，又有院长们的经验交流，还有卫生院相关的管理制度，结合卫生院的实际，讲究科学性，注重实用性，让院长们读得懂、用得上。     

培养乡镇卫生院院长的思考

培养乡镇卫生院院长的思考柏正宏宗朔作者单位：２２４００１江苏省盐都县卫生局（柏正宏）；江苏省盐都县伍佑中心卫生院（宗朔）培养和造就一大批优秀乡镇卫生院院长，已经成为当前深化农村卫生改革，适应新时期农村卫生院建设需要的当务之急。一、迫切性和必要性１．这...     

四川省乡镇卫生院管理评价要素分析

[目的]分析乡镇卫生院管理S-作的重点，为提高乡镇卫生院的管理效率提供参考依据。[方法]采用分层随机整群抽样、问卷调查法和定性访谈法，调查了四川省四个县36个乡镇卫生院的36位院长和13位副院长。[结果]管理制度建设与措施、人力资源、业务用房面积、病人满意度这四个要素是卫生院院长关注的重点。[结论]乡镇卫生院院长的经营理念正在逐渐转变，但还需连一步加强管理，提高卫生院运行效率。     

农村儿童保健工作存在问题及对策

按照《中华人民共和国母婴保健法》、《九十年代儿童发展规划纲要》和“初级卫生保健规划目标”的要求 ,结合新泰市实际 ,我们积极采取农村儿童保健与实施儿童计划免疫集中式接种相结合的工作方法 ,以乡镇为单位 ,乡镇卫生院在进行儿童计划免疫集中定点预防接种工作的同时 ,对农村散居儿童进行 4、2、1(或 3、2、1)的健康查体 ,建立健康查体档案 ,有效地提高了农村散居儿童的保健管理率 ,乡镇卫生院的社会效益和经济效益得到了相应的提高。1　存在问题1.1　认识不到位　卫生院院长对儿童保健管理的重要性认识尚有距离。一部分乡镇卫生院院长…     

乡镇卫生院功能及其绩效评价实践

正确评价农村乡镇卫生院的绩效是把握和促进农村乡镇卫生院功能正常发挥的关键.通过回顾农村乡镇卫生院发展沿革中的功能变迁,评析最近时期农村乡镇卫生院各种评价的特点及其不足,认为重新认识和构架农村乡镇卫生院缋效及其绩效评价理论框架,是准确把握农村乡镇卫生院功能定位的科学依据,也是评价农村乡镇卫生院改革和发展是否成功的重要理论基础.     

实行“一长制”的做法与体会

为了提高农村卫生院工作效率,消除原来的卫生院在行政管理方面存在的种种弊端,打破旧的管理模式,我们于1988年4月份、8月份先后选择渠村乡卫生院和八公桥乡卫生院进行了“一长制”管理的探索。“一长制”就是在卫生院内只设一名院长,不设副院长和院委会。由院长聘任科室负责人和全体职工,院长直接与科室负责人发生工作关系。大事召集科室负责人商量,并经职代会审议决定。小事由院长一人决策。一、具体做法 1、聘任卫生院长。县卫生局经过认真考查(包括广泛听取单位群众意见),选择     

更新理念 改革发展 服务社会——记天长市杨村中心卫生院院长陈树东

农村卫生工作是战略重点，乡镇卫生院是农村三级卫生服务网络的中心，是农村卫生服务体系建设的重点，是农村群众安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务的主要提供者。乡镇卫生院院长是乡镇卫生院建设、改革与发展的组织者、实施者、推动者。大力表彰优秀乡镇卫生院院长的先进事迹，对进一步促进乡镇卫生院标准化建设、深化改革、加快发展，具有特别重要的意义。