535医院为驻地培养优秀护理人才

解放军535医院在不断加强自身护理队伍建设的同时,积极为驻地培养优秀护理人才,到目前为止已累计培养1400余人。 535医院驻地分布有苗、侗、土家、布依等多个少数民族,受交通和经济相对滞后的影响,群众卫生意识比较淡薄。乡镇卫生院缺乏专业的护     

新形势下军队医院卫生经济管理对策

随着市场经济的建立和国家卫生体制三大改革的逐渐展开，我国医疗卫生事业内外环境发生了重大变化。军队医院作为国家医疗机构的重要组成部分，不仅担负着军队卫生勤务的保障任务，还承担着部分社会公共卫生服务任务。军队医院如何适应改革的新形势，加强医院的科学管理，特别是经济管理工作，已日益引起广大医院管理工作者的重视。军队医院无论出于被动还是主动，都必须尽快转到优质、高效、低耗的内涵发展方向上来。     

少数民族地区军队医院应对突发事件的护理管理

随着人民生活水平的不断提高和防病治病知识的普及,群众对医疗卫生的需求越来越高,看病就医的人越来越多。同时,出于对子弟兵的信任和厚爱,到军队医院就医的人民群众不断增加,少数民族地     

浅谈军队医院技术协作管理与应用研究

随着科学技术飞速发展，广大部队官兵和人民群众对军队医院现代化、高质量的需求日益增长。如何满足军队官兵的卫生需求，如何为基层官兵提供高质量的卫生服务，是目前军队医院面临的重要任务之一。为此，必须及时引进国内外先进的、现代化的卫生科学技术，进行多学科、多专业、多种知识的技术协作，军队医院才能跟上科技大发展、大飞跃的新时代，才能实现军队现代卫生技术的重大突破，加快军队医院技术建设的发展步伐，综述如下。     

从突发事件看医院文化建设的重要性

近年来各种突发事件时有发生，SARS、禽流感、地震、火灾，给广大人民群众的身体健康带来严重威胁的同时，也使卫生系统经历了严峻的考验。这些突如其来的灾难，考验医院的不仅是医技水平，很重要的一方面是考验医院职工的凝聚力、在关键时刻挺身而出的奉献精神，也就是医院的文化建设。     

深化支援西部建设工作实现军地和谐共同发展探讨

我院地处国家级西部贫困地区，是一所军队三级甲等中心医院。多年来，医院认真贯彻落实国家和军队西部大开发战略，把加速医院发展与支援西部建没紧密结合起来，主动投身于西部建设新战场，对驻地及剧边地区50多家军地医院从人才、技术、设备、管理、信息化建设等方面进行了大力支援和扶持，实现了军地互利双赢，共同发展。探讨如下。     

加强军队医院临床护理工作,提供让伤病员满意的护理服务

当前,国家医药卫生体制改革给护理工作提出了新的要求,人民群众对医疗服务以及护理工作也提出了更高的要求。为全面加强临床护理工作,夯实基础护理,改善护理服务,提升患者和社会的满意度,国家和军队组织开展了“优质护理服务示范工程”活动。近年来,军队医院优质护理服务活动取得了明显成效,但也存在着人员配备不足、基础护理不落实和专科技术水平不高等问题。     

军队医院适应医改的思考

随着国家医疗卫生体制改革的深入，军队医疗保障制度改革已在全军各大医院全面展开，军队医院作为非营利性医疗机构，如何适应医改，引进竞争机制，降低成本，提高经费使用效益，更好的为广大官兵服务，这是目前军队各大医院经济工作者应探讨的课题。笔者认为，非营利性医院不等于不营利和不参与社会竞争。医院要生存、要发展，就必须参与社会竞争，目前军队医院的医疗体制限制了医院发展和参与社会竞争，为了打破这种尴尬局面，军队医院改革势在必行。     

军队医院开展卫生保健工作的体会

与地方相比 ,军队医院开展卫生保健工作由于其对象、环境、任务等各方面的差异 ,在具体操作中有许多不同之处 ,本文就军队医院如何开展卫生保健略抒己见。1　军队医院开展卫生保健的必然性1.1　开展卫生保健是军队医院基本任务所决定的　随着医学模式的转变 ,人类对于健康的认识有了更为积极的内涵 ,突出强调了社会、心理因素对健康的作用。在军队这一特殊的社会群体之中 ,存在着大量与地方人群不同的影响健康的社会、心理因素。因此 ,军队医院的护理工作也应该由以往单纯从生物医学角度出发治疗疾病为主转向从社会、心理、生物医学的角度全…     

120急救中心的语言运用技巧与护理效应的探讨

120急救中心是医院的窗口,也是为广大人民群众开辟的一条绿色生命通道.工作在120急救中心的医护人员,不仅要具备扎实的专业理论知识、娴熟的专业技术,还要与患者及家属有较强的沟通能力.语言作为人们交流思想的工具,是社会联系的纽带和体现文化修养的因素.     

军队医院卫生工作属地化管理相关问题初探

军队医院属地化管理是指非隶属关系、地域性的政府相关职能部门对军队医院的指导、监督和管理。军队医院一直是军队卫生系统中的主要力量，担负着部队官兵的医疗保健、防病、训练和作战的卫勤保障，重大的抢险救灾等任务，为国防现代化建设和地方经济建设作出了重要贡献。长期以来，由于军队医院的性质和担负的特殊任务，     

发扬我军优良传统，树立医务人员高尚的医德

人民军队为人民，是我军的优良传统。作为军队医务人员，在我军成长壮大的各个时期，都严格履行自己庄严的承诺，受到了人民群众的拥护和爱戴。随着军队医院面向社会开放，军队医疗卫生工作出现了空前活跃的新局面，也取得了显著的社会效益和经济效益。同时，社会上出现的一种不正常现象一病人向医务人员送礼，也逐渐向军队医疗单位蔓延。这一丑恶现象的出现，严重败坏了我军的形象，     

关于军队医院财务管理的新思考

作为军队医院经济工作的核心,财务管理部门必须严格按照国家有关军队医院医药卫生事业的整体规划,肩负其制定医院整体规划,完善人才录取机制及培养模式,维持医院收支平衡,保证军队医院高效稳定、可持续发展的职责。做到定位明确,在国家医疗体制改革不断深入与扩大的信息化转型期,选择一套适合自己的系统全面的财务收支管理系统,达到保障我军全体官兵及广大人民身心素质健康的社会经济双重效益,并要时刻对已取得的工作经验与成绩进行深入思考与总结,促进财务管理部门个人及整体管理能力的不断提升与完善。     

山西医科大学第一医院病人满意度调查及分析

医院作为配置医疗卫生资源、提供医疗服务的主体,与广大人民群众的生命健康和生活质量等利益密切相关,也是构建社会主义和谐社会的重要内容.     

浅论医院商业贿赂治理和预防

医院承担着维护人民群众健康的重要职责，是公益性事业单位，是构建和谐社会的重要组成部分。一直以来，广大医务人员忠实履行救死扶伤、为人民健康服务的神圣职责，为保障人民群众的健康作出了重大贡献，受到了人民群众的尊重。但是，商业贿赂从个别人的不轨行为发展到行业不正之风，     

部队医院员工教育管理的实践

正随着医疗市场竞争的日益激烈及医疗资源分布的严重失衡,在军队精简整编的大氛围下,为了更好地保障军队医院的可持续性发展,各医院对社会人力资源的需求日益突出,均从地方招聘了大量的合同制人员[1],聘用员工已逐渐成为军队医院建设发展不可缺少的一支重要力量。而聘用员工的工作态度、业务水平、文化素质和工作质量直接影响着医院的总体业绩,关系到军队医院的和谐与可持续发展[2]。我院员工在医院所占比例高达64.5%,特别是医、药、技、护等人员所占比例较大。为了     

新时期做好军队医院的思想政治工作的思考

思想政治工作是一切工作的生命线。不仅在战争年代和社会主义建设时期是真理，在改革开放不断深化的今天，人们在考虑金钱、利益的前提下，思想政治工作显得尤为重要。众所周知，我军的性质和宗旨决定了军队医院具有军民双重属性。正是这种既服务于军队又服务于地方的格局及特点，使军队医院管理比军队后勤其他管理工作和地方医院管理工作更具有复杂性。江泽民在“十六大”报告中指出：“创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进”。     

新时期军队疗养院(科)建设发展的实践

随着军队体制编制的调整和医疗卫生改革的不断深入，军队疗养院（科）建设发展也面临着新的挑战和机遇。近年来医院党委坚持以新军事变革思想为指导，立足自身特点，紧贴任务要求，确立在调整中求巩固、在巩固中求发展的思想，经过努力实践，医院疗养科建设得到了稳固、快速、高效的发展。     

浅谈军队医院文职护士的心理压力源及对策

随着《中国人民解放军文职人员条例》[1]的颁布实施,文职人员陆续成为全军各医院护理队伍中的一员,并逐渐成为这支队伍中非常重要的组成部分及中坚力量.文职护士作为新生力量,既不同于现役军人护士,也不同于聘用护士,身份的特殊性决定了他们面临工作压力的特殊性.他们不仅承受着职业本身带来的压力,而且在军队医院环境下,还要担负为公共医疗卫生和军事卫勤提供保障服务的双重任务,承受的压力更大[2].     

加强行风建设 构建和谐医院

医疗卫生工作事关广大人民群众的生命与健康，与老百姓的切身利益息息相关。一方面，医院的行风建设关系着先进生产力、先进文化的发展和人民群众的根本利益，关系到党和政府卫生改革与发展的政策能否顺利实施，关系到民。心稳定和对社会的满意度。关系到白衣天使的形象和医院整体事业的发展。另一方面，医院的行风建设，对于密切党和政府与人民群众的联系，保障经济和社会的可持续发展，加强社会主义精神文明建设，加快卫生事业的发展都有着积极的促进作用。因此，医院必须加强行业作风建设，改善服务态度，提高服务质量，构建和谐的医患关系，树立医院良好的形象，让病人满意在医院。