湖北省通山县卫生资源配置现状调查分析

目的:通过对通山县2008年卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源及医疗机构卫生服务供给情况等方面卫生资源情况的分析.为制定湖北省卫生规划提供基础性数据.促进卫生体制的改革.方法:采用普查的方法,对通山县卫生资源的各类指标的绝对数、均数及构成比等进行描述性分析,并与全国的总体水平进行对比.结果:2008年通山县共有医疗机构241个,共有床位593张,卫生工作人员1466人,每千名人口卫生专业人员3.2人,全县医护比为1:1.2,每千人口床位为1.32张.结论:各类医疗卫生机构配备不齐全,卫生资源结构配置不合理,卫生专业技术人员配置不合理,防保专业人员配置过少,乡镇卫生技术人员中严重缺乏护理人员.     

南宁市基层医疗机构卫生专业技术人力资源现况调查

目的了解广西南宁市基层医疗机构(社区卫生服务中心/站、卫生院)卫生专业技术人力资源现状,为优化基层卫生人力资源配置提供建议。方法从国家卫生计生统计网络直报系统导出南宁市基层医疗机构卫生专业技术人员人力资源数据,对卫生专业技术人员年龄、性别、职称和配置情况进行描述性分析。结果截至2016年12月,南宁市共有基层医疗机构176家,基层医疗机构卫生专业技术人员10 006人。其中在卫生院工作7 904人,在社区卫生服务机构工作2 102人;男性2 784人,女性7 222人;平均34.76岁;学历以大专为主(43.96%);职称以助理医师(45.32%)为主;工作年限以0~10年为主(59.55%)。社区卫生服务机构与卫生院的卫生专业技术人员年龄、学历、职称和工作年限构成比较,差异均有统计学意义(P0.01)。基层卫生专业技术人员配置比为1.432人/千人,其中执业(助理)医师配置比为0.426人/千人口,注册护士配置比为0.503人/千人口,不同县(区)人员配置比存在差异。结论南宁市基层医疗机构卫生专业技术人员队伍存在人员少、经验相对缺乏、学历低、专业化程度低、职称低以及城乡分布不均衡等问题。     

浙江省象山县中小学校卫生（保健）室及卫生技术人员执业状况调查

目的了解象山县中小学校卫生（保健）室、卫生技术人员配置及执业现状,为加强学校卫生及监督工作提供依据。方法对全县中小学校应用自制调查表进行现场调查并结合访谈。结果符合调查条件的中小学校48所,共设置卫生（保健）室28所,配备卫生保健人员42人,其中卫生专业技术人员仅17人,无1家卫生（保健）室、1名卫生专业人员取得合法执业证书,且卫生专业人员专业构成不合理。结论浙江省象山县中小学校卫生（保健）室设置及卫生专业技术人员配备严重不足,且均未取得有效执业证书,影响学校卫生工作合法、深入开展,也会给医患纠纷带来隐患。建议当地教育部门应高度重视,加强学校卫生（保健）室建设,大力引进卫生专业技术人才,改善专业结构。卫生部门应加强卫生监督,配合做好卫生专业技术人员调配。同时,探讨学校保健室也应取得《医疗机构执业许可证》,并建议参照“卫生站”标准许可。     

北京安徽广西三地学校卫生监督人力资源及监管现状研究

目的了解北京、安徽、广西卫生监督机构学校卫生监督人力资源、装备及监督监测工作开展情况,分析其差异及存在问题,为加强学校卫生监督队伍建设,提高学校监督效能提供依据。方法采用自制统一的调查表格对三地所有地市级和县级卫生监督机构进行调查,对调查资料进行统计分析。结果所调查的239家卫生监督机构设有独立学校卫生监督科室36个,占15.1%;地市级设有独立学校卫生监督科室比率为26.9%;独立科室学校卫生监督员平均每科3.1人;含有学校卫生监督职能科室(含内设和派出机构)中从事学校卫生监督人员1 078人,其中专职占10.8%,兼职占89.2%。各地学校卫生监督机构设置、人员数量和设备配置及监督监测工作开展不平衡,北京优于安徽和广西。结论学校卫生监督人力资源不足,中西部学校卫生监督监测工作有待加强,需加大对欠发达地区学校卫生监督的投入。     

建立购买服务方式配置校医模式的实例分析

目的 以“广州市海珠区以购买服务方式配置学校卫生专业技术人员项目”试点为例,探索该模式的可行性,为学校卫生工作改革提供依据。方法 在全面分析试点项目的基础、模式、内容、预期目标等组成要素基础上,以SWOT法分析该模式在现今形势环境下的可行性。结果 校医与卫生指导员学历构成和职业资格构成的差异均有统计学意义(χ12=44.54,P1<0.05;χ22=20.22,P2<0.05)。校医以护理学,执业助理居多,卫生指导员以预防医学和护理学,执业医师为主。本配置模式优势大于劣势,机会大于威胁,项目具有很大的可行性。结论 购买服务方式配置学校卫生专业技术人员工作具有可行性,应寻求创新,积极探索不同工作模式,推进学校卫生工作改革工作。     

依据《中小学校传染病预防控制工作管理规范》对中小学传染病管理工作状况调查

目的依据《中小学校传染病预防控制管理工作规范》对中小学传染病管理工作状况进行调查。方法采用整群随机抽样法,抽取辽宁省、广西省、云南省、江苏省、北京市和重庆市共6个省市的757家卫生监督、疾病预防控制、中小学卫生保健等机构及学校。调查中小学传染病管理工作状况。结果被调查的555所学校中,有91家没有设立校内医疗保健机构,占16.4%。设立校内医疗保健机构的464家学校中,设立校医院的有4家,设立门诊部的有2家,设立医务室的有217家,有241家设立保健室。被调查555所学校中,有241家学校未配备卫生专业技术人员,占43.42%。配备卫生专业技术人员的314家学校中,配备1名卫生专业技术人员有167家,配备2～4名卫生专业技术人员有136家,配备5人以上的有11家。满足校内卫生专业技术人员配备要求的学校有314家,仅占被调查学校的56.58%。被调查的555所学校中有4家学校"未明确传染病疫情报告人"或"不清楚",占0.72%。被调查的555所学校"学生免疫规划管理制度"的执行情况较差,有52所学校未建立落实该制度,占9.4%。结论学校卫生专业技术人员配备不足,传染病管理工作制度建立与落实还需进一步加强。     

职业卫生标准(GBZ/T 220.2-2009)在放射卫生专业技术人员中的应用追踪评价

目的 了解放射卫生专业技术人员实施《建设项目职业病危害放射防护评价规范——第2部分:放射治疗装置》(GBZ/T 220.2-2009)的实际情况及存在的问题.方法 采用多阶段分层抽样的方法,选取全国7个省市参与过放射治疗装置建设项目评价的放射卫生专业技术人员开展问卷调查.采用描述性统计分析方法对调查对象的基本情况、针对...     

2004年广西学校卫生工作现状调查

目的了解机构改革后广西学校卫生工作开展情况,寻找进一步加强广西学校卫生工作的措施。方法对各市、县疾病预防控制中心(卫生防疫站)发放自制的广西学校卫生基本情况调查表,并对上报数据进行统计分析。结果广西大部分市、县疾病预防控制中心(卫生防疫站)无学校卫生专业科室,专业人员严重缺乏,经费不足,严重制约学校卫生事业的发展。结论广西学校卫生工作有待加强。     

舟山市海岛中小学校医及卫生室配备情况分析

目的 了解舟山市海岛中小学校医(保健教师)及卫生室配置的基本情况,为促进学校卫生工作奠定良好的基础.方法 采用问卷调查的方式,对舟山市全部海岛中小学校医(保健教师)及卫生室配置情况进行调查.结果 海岛中小学生与校医的配备比例为509:1;医疗专业毕业人员占25.00%;45岁以上的卫生人员占到45.00%;无独立的卫生室占36.54%;卫生室器械不达标的占52.00%.结论 舟山市海岛中小学校卫生专业毕业的校医人员较少.加强校医队伍的管理,解决卫生室必配器械设备配置问题,是做好学校卫生工作的前提.     

文登市中小学校校医及保健教师队伍现状分析

校医及保健教师是基层学校卫生专业技术人员,是开展学校卫生及学校健康教育工作的主力军,为了解我市中小学校校医及保健教师队伍现状,1998年我们进行了专项调查,其结果分析如下。1对象与方法对辖区内对所市属学校、对所乡镇中学、148所乡镇小学的所有校医、保健教师建立了《校医保健教师档案》,档案内容由本人如实逐项填写,由市卫生防疫站学校卫生工作人员逐项进行统计分析。2调查结果2．1校医调查情况2．1．1校医配备及培训情况全市202所中小学中,共有校医西名,男女性别比例为1：2．7,校医以女性居多。全市共有56所学生总数在600…     

广西某中专学生龋齿患病情况分析

为了解中专学生的口腔健康状况 ,我们于１９９８年５月对广西农业学校学生的龋齿患病情况进行调查 ,结果报告如下。１对象与方法１．１对象广西农业学校２７３１名在校学生 ,其中男生１２６９人 ,女生１４６２人 ,年龄１５～２１岁。１．２方法按《中国卫生监督统计报表学校卫生情况年报表技术规范》的要求 ,由专业人员按象限顺序逐牙检查 ,对点、隙、窝沟等龋齿好发部位作重点检查。１．３诊断标准牙冠部龋诊断以世界卫生组织１９８７年公布的标准为准。２结果与分析２．１龋齿患病情况广西农业学校学生恒牙龋患率、龋均及龋、失、补构成比…     

唐山市市属企业粉尘危害及管理状况分析

目的 了解某市市属企业粉尘作业场所危害现状及职业卫生管理现状,为粉尘危害的监督和管理提供科学依据.方法 以某市市属所有工业企业为研究对象,采用自行设计的<工作场所粉尘危害情况调查表>,对企业粉尘作业场所和职业卫生管理情况进行调查.结果 该市共有市属企业90家,62家企业存在粉尘危害,占65.9%,有粉尘作业点834个,粉尘监测率为69.2%,监测合格率为88.9%,以个体企业的监测率(33.3%)和合格率(66.7%)最低;接尘人员健康体检率为55.8%,其中合资企业体检率最低(36.3%).62家企业中有防护设施的企业共有34家占54.8%,按时发放个人防护用品的企业占45.2%,无论是国有、集体、个人、外企,还是合资企业大部分都未能按时、按规定发放防护用品.结论 唐山市市属企业粉尘危害情况较重,粉尘作业点监测率、接尘工人体检率较低,个人防护用品发放和使用情况较差,需加强对上述企业的监督管理.     

广西农村中小学校环境卫生现状调查

目的了解广西农村中小学校环境卫生现况,为政府和相关部门制定农村学校环境卫生措施提供科学依据。方法在全区范围内,按比例分层随机抽取29个县的262所中小学校为调查对象,采用统一的调查表,通过访谈、现场观察等方法收集调查数据。结果 2016年广西农村中小学校学生主要饮水方式以学校提供开水为主,占63.36%;校内供水以村镇水厂供水为主,占53.05%;卫生厕所普及率为97.32%;学校卫生专业技术人员配备率较低,仅为12.98%;27.48%的学校有卫生室;35.86%的被调查学校班级有学生健康档案,学生体检近视和龋齿检出率分别为19.42%和26.72%;调查学校教室人均面积达标率为34.01%,前排课桌前缘与黑板距离达标率为21.29%,教室配置2种不同高低型号或可调式课桌椅合格率为34.15%。结论广西农村中小学校环境卫生存在较多影响学生健康的危险因素,环境卫生状况有待进一步改善。     

广西放射卫生监督人员配置分析

目的了解广西壮族自治区及各设区市、县放射卫生监督员(以下称人员)的配置情况,分析人员配置中存在的问题,并在此基础上提出解决问题的相应建议,为促进广西卫生监督体制的改革,和建设一支专业水平高、业务能力强的放射卫生监督队伍提供参考。方法通过阅读相关文献资料,编制《卫生监督机构放射卫生监督员调查表》,运用问卷调查的方法,对广西自治区、市、县的卫生监督机构放射卫生监督人员进行调查。在研究中,对人员的配置进行了描述性分析。结果广西放射卫生监督人员数量偏少,与监管的放射医疗机构数之间比重较大,比值为1∶4.3;放射卫生监督队伍以30~50岁为主,占比达到75.4%;在学历方面,大专的比例为47.9%,学位以无学位为主,比例为80.0%;而在专业方面,公共卫生所占比最多,达到46.8%,其次是临床医学,为23.2%。而医学影像和法律等专业比重相对较小。结论广西放射卫生监督员数量不足,监督任务较重,年龄构成偏大,而学历学位水平较低,专业配置不合理,因此需要继续加强放射卫生监督队伍建设,提高人员的专业素质和执法水平。     

北海市海城区社区卫生服务机构人力资源现状调查

目的 了解北海市海城区社区卫生人力资源现状,为卫生行政部门决策提供参考.方法 收集各卫生服务机构调查的资料,进行整理分析.结果 社区卫生专业技术人员年龄构成以25～44 岁为主,占61.92%;学历构成以中专、大专为主,分别占42.23%、36.27%;职称构成以初级为主,占55.7%.结论 卫技人员配置不合理,高学历、高职称人员少,需进一步优化专业人员结构,加强岗位培训以提高服务质量.     

2000～2008年广西县级卫生资源配置的公平性研究

目的 对广西2000 ～ 2008年县级卫生资源配置的公平性进行分析.方法 采用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)等方法,从人口和地理分布对广西91个县域卫生资源(床位、卫生技术人员、医生)的配置状况与公平性进行分析.结果 2000～2008年广西县级各种卫生资源按人口分布的基尼系数位于0.15 ～0.30之间,按地理分布的基尼系数位于0.25 ～0.40之间.结论 广西县级卫生资源的配置水平远低于广西及全国总体水平,广西县级各种卫生资源配置的公平性较好,其中人口分布优于地理分布;各种卫生资源配置的公平性呈下降趋势.应进一步加大县级卫生资源的投入力度,同时兼顾公平,不断提高卫生资源在人口和地理配置的公平性.     

廊坊市县两级卫生防疫站专业技术人员现状分析

按照河北省卫生厅关于开展卫生监督体制调研的要求 ,我们在对廊坊市各级卫生防疫站调研的基础上 ,对各级卫生防疫站专业技术人员现状进行了研究。1　资料来源与方法按卫生部统一印制的《卫生监督监测人员构成情况年报表》要求 ,由全市各级卫生防疫站组织填写上报 ,经逐一核实确认无误后进行统计分析。2　结果2 .1　学历结构　在全市 13个卫生防疫站的 82 9名卫生专业技术人员中 ,本科生 4 3个 ,占 5 .19% ;大专生 15 8人 ,占 19.0 6 % ;中专生 4 5 2人 ,占 5 4 .5 2 % ;无卫生专业学历 176人 ,占 2 1.2 3%。其本科、专科、中专、无卫生专业…     

永靖县卫生人力资源调查报告

目的了解永靖县卫生人力资源现状,提出建设性意见。方法采用分类统计分析方法。结果现有卫生人员984名,其中,卫生专业技术人员966名,每千人口拥有4.75名卫生专业技术人员(永靖县人口20.33万人)。结论卫生专业技术人员占98.20%,缺乏高学历、中高级专业技术人员和管理型人才,医技人员短缺,卫生人力资源有浪费现象。     

泰州市5所学校教学环境卫生监督结果评价

学校教学环境卫生质量事关学生身心健康,不少学者指出教室照度、课桌椅配置状况、教室人均面积等教学环境因素对学生健康,尤其对视力的影响不容忽视[1-3].为了解泰州市属学校教学环境的卫生监督现状,确保在校学生舒适卫生安全的教学环境,笔者分别于2012年5月、2013年5月对市属5所学校的教学环境卫生现状进行了执法监测,并就整改前后教学环境改善情况作了对比分析,现将结果总结报道如下.     

山东省公共卫生技术人员配置现状与公平性分析

目的 分析山东省2014—2020年公共卫生技术人员配置现状与公平性。方法 利用描述性分析方法进行现状分析,借助集聚度和泰尔指数进行公平性分析。结果 数量上,2014—2020年山东省公共卫生技术人员总数增幅为121%,个别城市出现人数缩减,2020年山东省每万人口公共卫生技术人员数量为5.47人,其中有10个城市未达省平均标准;结构上,妇幼保健专业技术人员基数大且继续增加,疾病预防控制和卫生监督专业技术人员占比降低,2020年仅占21.45%,高学历人员明显占比提升,但存在年龄结构老化和高职称占比过低的情况;配置公平性上,近10个城市按人口分布的公共卫生技术人力资源配置存在短缺情况,各区域内部差异较大。结论 山东省公共卫生技术人员配置在数量、构成和分布上存在不均衡现象,建议继续扩大公共卫生技术人员数量,加强人才队伍建设,优化人员结构,促进全省公共卫生事业均衡发展。