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相似文献
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1.
夏丽荣 《北方药学》2014,(1):172-173
通过云南省65家中医医院护理规章制度管理的现状进行调查,分析制度在制定、执行以及运行监督等环节存在的问题,并通过规范制度制定程序、健全护士参与机制、加强护理人员规章制度培训学习、建立规章制度跟踪和更新管理制度等措施,加强规章制度管理的落实,起到较好的效果。  相似文献   

2.
消毒供应室工作质量管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
加强消毒供应室工作质量管理是新标准、新要求的质量控制内容 ,是提高服务质量 ,防止院内感染的重要保证 ,现将我院对消毒供应室工作质量管理介绍如下。1制定科学、系统、有效的规章制度和操作规程 ,加强岗位责任制1 1建立健全供应室各项管理规章制度 ,实施制度化管理 :为使科室各项工作有章可循 ,责任到人 ,便于督查和管理。结合实际工作 ,制订各项规章制度 ,如消毒隔离制度 ,一次性医疗用品管理制度 ,物品管理和供应制度 ,安全管理制度等25项。为使制度落到实处 ,将其打印成册 ,人手一份 ;组织学习 ,熟记内容。同时由护士长经常检查…  相似文献   

3.
产房是产科的重点区域之一,如何加强产房管理,确保产房护理工作质量,对于提高产科医疗整体水平至关重要[1]。我院按照医院有关规章制度,制定了产房工作质量标准,对产房护理工作实施管理颇有效果。本文将2004~2009年产房管理体会总结如下。  相似文献   

4.
蔡岱芬  蔡妙芬 《现代医药卫生》2006,22(22):3536-3537
医院供应室安全管理是否到位,关系到供应室员工自身的安全能否得到保障,关系到各项工作能否正常运作,关系到医疗和护理质量的高低,关系到病人的生命安危,直接影响医院感染管理的效果。医院供应室的安全管理主要包括对人员、设备和物品的安全管理。 1人员的安全管理 1.1建立健全各项规章制度、操作规程、工作流程。医院供应室首先要建立完善的规章制度,做到用制度管人。制定制度时不能流于形式,而是必须考虑到该制度的可行性,否则就成了一纸空谈。制定操作规程及工作流程必须符合规范而且要细致,每一个步骤、细节都应该写清楚,使初学者容易掌握。  相似文献   

5.
目的探讨主管护师参与护理质量管理,提高护理人员管理意识,增强主人翁责任感,促进护理管理质量整体提高。方法制定护理夜班查房质量检查评分标准,检查组人员由护士长、护理专业组长及主管护师组成,每个检查组2人,每周2次对医院全部护士站夜班进行查房评分,分析主管护师参加总查房的作用。结果通过3年实践,主管护师参加夜班总查房对医院健全护理规章制度、检查护理工作质量、完善护理奖惩制度具有积极作用,促进了医院护理管理质量整体提高。结论充分调动主管护师积极性,参与管理,对制定护理规章制度、规范护理行为、提高护理管理和工作质量具有明显作用,可防范和减少护理差错及事故的发生。  相似文献   

6.
目的探讨并总结普外科的感染管理方法,充分利用资源,做好医院感染的预防与控制工作,提高医疗护理质量。方法建立专门的管理组织,制定各项管理规章制度并指导、监督落实,加强全员培训,以量化计分的方法进行考核。结果大部分医务工作者能自觉执行各项控制医院感染的规章制度,医院感染的发生率得到有效控制。结论加强医院感染的质量管理,可有效的预防医院感染的发生,提高医疗护理质量,保障医疗安全。  相似文献   

7.
手术室护理安全隐患及防范对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
目的探讨手术室护理工作中存在的安全隐患,制定相对应的防范对策。方法分析手术室实际工作中的安全隐患,然后提出护理措施。结果使手术室护理工作制度化、标准化、规范化,从而减少护理缺陷、差错、事故的发生。结论手术室护理安全是护理管理的重点,针对安全隐患健全手术室规章制度,明确各级护理人员职责,加强安全质量教育,增强护士法律观念是保证手术室护理安全的前提;严格执行各项规章制度,才能杜绝差错事故和医疗纠纷的发生。  相似文献   

8.
随着现代科学技术的快速发展,各种高科技在输血领域中不断使用,使输血工作从传统的输血观念逐步提升到科学、合理、安全、经济有效的使用成分输血,为保障输血工作健康发展,输血管理委员会要制定相应的规章制度,定期组织医务人员进行科学、合理的教育培训,制定输血工作的持续发展目标,做到临床输血管理法制化、规范化、科学化,达到安全、节约、合理、有效的输血目的。  相似文献   

9.
目的 通过改进管理方式提高手术室工作效率.方法 分析影响手术效率的原因,制定相关措施,完善和落实各项规章制度,加强手术人员、用物及环境管理.结果 手术周转速度加快,每个手术间日均完成手术量增加,手术间利用率增加,超时工作时数减少[1].结论 手术室规范化管理,能提高手术间利用率和手术室工作效率,减少超时工作时数.  相似文献   

10.
护理部担负着护理管理工作的重任,对护理质量实施控制是护理部的重要职能[1].我院护理部坚持强化护理质量管理,积极探索护理质量的监控体系,建立和完善了各项护理规章制度,制定了各班工作程序和质量考核标准,实施能级管理,质控小组动态监控,使各项工作有章可循,构建了质量全程监控体系.  相似文献   

11.
门诊西药房药品管理与发放分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的 实行药品的严格管理制度并规范药品发放工作程序,保证用药的安全有效性.方法 建立完善的药品管理规章制度,严格控制药品采购、入库、存储、盘点各个环节,针对特殊药品制定专门管理办法,并规范包括接待、咨询、交代在内的药品发放工作.结果 药品管理与发放的规范化有效防止了药品流失并保证了患者安全用药.结论 只有加强药品管理与发放工作,才能发挥药学服务优势,达到为社会更好服务的目标.  相似文献   

12.
<正>第一章基本要求第一条为进一步规范医疗机构处方审核工作开展,充分发挥处方审核在保障合理用药中的作用,依据《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》《医疗机构处方审核规范》等有关法律法规、规章制度,制定本规范。第二条本规范所称处方审核,是指药学专业技术人员运用专业知识与实践技能,根据相关法律法规、规章制度与技术规范等,对医师在诊疗活动中为患者开具的处方,进行合法性、规范性和适宜性审核,并做出是否  相似文献   

13.
目的分析护理工作中安全诸多安全隐患因素并制定相应的管理对策。方法通过对护理人员进行经常性的安全教育、规章制度及职业道德教育,健全并完善各项护理安全质量监控管理规定。结果护理管理者强化安全管理,提高风险意识,使护理质量全面提高。结论护理安全措施的有效落实,最大限度地消除了护理不安全性。  相似文献   

14.
杨铭  尹建平 《海峡药学》1999,11(2):117-118
我院是一所集医疗、教学与科研为一体的综合性三级甲等医院,门诊药房值班工作是保证医疗工作不间断的重要环节。目前,大多数医院药房调剂值班均设在门诊药房内,在药品管理方面存在一些不利因素。我院于1995年开始单独设立了门诊值班药房,经过几年的运作,效果满意。现谈谈我们在管理上的一些粗浅体会,供同行参考。1建立健会各种规章制度为了确保门诊值班药房的工作有章可循,特对值班药房制定各种规章制度和药剂人员岗位责任制,如“麻醉药品管理制度”、“精神药品管理制度”、“值班药房管理规定”、“交接班制度”等。值班药房现定…  相似文献   

15.
手术室医院感染控制与管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的探究手术室医院感染管理的措施,认识手术室工作的重要性。方法通过制定手术室医院感染管理的规章制度、加强对手术室医院的环境管理以及采取科学的方法来管理手术室医院的手术器械等措施,来对手术室医院感染进行控制与管理。结果实施了各项有利于手术室医院的措施,手术室医院感染得到了有效的控制。结论重视手术室医院管理,才能保证手术的质量与安全。  相似文献   

16.
依法管药,提高医院药品的管理质量   总被引:2,自引:0,他引:2  
完善规章制度、制定具体措施,从各个环节上严把药品质量关。通过依法管药,提高了医院药品管理质量。  相似文献   

17.
<正>我院是一所综合二级甲等医院,在日常工作中,将医院感染管理纳入医院医疗质量考核,而护理管理是院内感染管理的重要组成部分,加强护理管理是降低和控制医院感染的关键,完善各项规章制度,规范各项操作规程,才能监控工作中存在的薄弱环节,如何进一步做好医院院内感染工作,护士长的管理至关重要。1医院感染知识培训加强护理人员对医院感染的认识和医院感染控制的相关知识培训,各临床科室根据具体情况要制定本科室培训的计划,每季度有考  相似文献   

18.
为了减少血透室的医院感染,提高医院的血液透析质量,更好地服务于患者。血透室制定规范的管理制度和医院感染控制策略,从血透室人员管理、物品管理、环境管理、复用管理、仪器管理等重点环节,制定一系列制度和措施。护理人员严格按标准落实各项规章制度有效预防及控制血透室感染。  相似文献   

19.
急诊护理安全管理存在的问题及对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
目的介绍急诊护理安全管理存在的隐患,提出急诊安全护理管理的问题及对策。方法对急诊服务需求量和医院急诊实际处理能力之间的差距,启动医院公共突发事件应急预案,由医院各部门多方参与,同时训练护理人员熟练掌握急救仪器的使用和管理,规范工作程序及规章制度。结果加强了护士风险意识和急救业务知识学习,制定了突发事件及抢救预案。结论强化护理人员的安全意识,对因管理,制定切实可行的护理差错防范措施,是减少急诊科护理风险问题的关键。  相似文献   

20.
护士分组、分层级管理的护理管理模式,是在组织结构和内容上由不同层次的护理人员组成,对一组患者实施整体护理,通过完善规章制度、调整岗位职责、工作流程,制定绩效考核方案,增强护士的责任感,激发护士的工作热情,保证护理工作的连续性,减少护理缺陷,加快护理人才的培养,密切护患关系,提高患者满意度,使有效的管理要素发挥最大的效能,全面提升临床护理质量。  相似文献   

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