加强医患沟通,减少医疗纠纷

医患沟通是指以医师、护士为主体,包括医技人员、临时工等组成的医者一方和以患者为主体,包括家属、亲朋好友、单位领导等组成的患者一方的沟通。良好的沟通可降低医疗纠纷的发生率,促进患者早日康复,而且有利于树立医院良好的社会形象。     

加强医患沟通,减少医疗纠纷

医患沟通是指以医师、护士为主体,包括医技人员、临时工等组成的医者一方和以患者为主体,包括家属、亲朋好友、单位领导等组成的患者一方的沟通.良好的沟通可降低医疗纠纷的发生率,促进患者早日康复,而且有利于树立医院良好的社会形象.     

肿瘤专科医院医患纠纷影响因素研究

<正>医患关系是一个以医疗人员为主体的群体同一个以患者为核心的群体之间的群体关系,是以医患双方在医疗过程中发生、以现实社会经济和意识形态为背景而形成的一种社会关系和两个平等主体间的法律关系[1]。医患纠纷并不等同于通常所称的医疗纠纷,医患纠纷和医疗纠纷有着其各自的特殊涵义。医患纠纷具体是指医疗机构和患者双方当事人围绕着诊疗服务与护理行为而产生的各种矛盾、争执或异议。而医疗纠纷具体是指病患方(一般做扩大解释,即患者和其     

加强护患沟通 构建和谐医患关系

医患关系是随着医疗服务而诞生的,是一个以医务人员为主体的群体同一个以患者为中心的群体之间的互相交往的特殊的人际关系,是医患双方以医疗活动为中心,以目前社会经济和思想意识为背景而形成的一种反映现代经济、文化、道德、伦理、法律等内容的社会关系。良好的医患关系应当是友谊、平等、互相尊重、和谐融洽的。同时良好的医患关系,不仅能使医务人员与患者之间相互信任,最大限度地提高服务质量,     

采取积极对策改善医患关系

医患关系是医院和医务人员与患者及相关群体在医疗实践活动中发生的最基本、最重要的社会关系。当前,在市场经济的大环境中,在医疗市场激烈竞争的大势态下,医患关系对医院的建设与发展越来越产生着重要影响。因此,思索医患关系的现状与原因,寻求积极对策,是医院管理者与思想政治工作者必须面对的一个现实问题。1医患关系在医疗实践活动中的特殊性医患关系在医疗过程中占有十分突出的位置,是医院一切医疗活动的基础。在今天强调以人为本,病人至上,以病人为中心的服务理念下,更是要求我们要正确认识和处理好医患关系。医患关系是一把“双刃剑…     

促进社区卫生服务中心和谐医患关系的建议

<正>医患关系是随着医疗服务而诞生的是一个以医务人员为主体的群体同一个以患者为中心的群体之间的互相交往的特殊的人际关系,是医患双方以医疗活动为中心,以目前社会经济和思想意识为背景而形成的一种反映现代经济,文化,道德,伦理,法律等内容的社会关系。如何在社区卫生服务中心特定环境下保持良好医患关系,能使医     

加强医院自身管理、构建和谐医患关系、创建平安医院

医患关系就是医疗机构和医务人员在围绕患者疾病的诊疗和缓解过程中与患者和患者家属之间形成的一种社会关系，它是医疗活动中最基本、最重要的关系之一。我国经济转型期间影响医患关系的因素袁现为社会背景、法律环境、患方、医方等因素。作为医院应顺应新时期特点，以科学发展观为指导，本着“一切以病人为中心”服务理念，大力开展医德医风教育，强化医疗质量管理，提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，推进平安医院的顺利建设。     

医患关系日益紧张的现状与原因分析

医患关系是人际关系的一种,是人际关系在医疗情境中的一种具体化的形式。它是指以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系。其中医师与患者之间的关系是医患关系的核心,这两方关系在社会中应该是相互依存,相互促进,相互尊重的和谐关系。但从80年代以后,特别是近10年医患关系持续恶化,全国各地均出现了患者由于对治疗不满意而冲砸医院,     

从加强医院管理的角度谈应对医患矛盾纠纷之策

近年来,医患矛盾和纠纷不断发生,且越演越烈,医患关系变得越来越紧张,严重破坏了医院在老百姓心目中的良好形象.日趋加剧的医患矛盾及纠纷不仅阻碍着医院的健康发展,也影响着社会的和谐稳定.医患矛盾和纠纷产生的原因有社会、患方、医方等多方面组成,但是解决医患矛盾关键在医方.本文从医院管理的角度浅谈如何应对医患矛盾纠纷.     

经由知情同意认知分析成都市公立医院医患关系现状

目的：了解成都市公立医院知情同意情况,分析医患关系现状。方法：问卷调查,内容包括感知医方语言告知,患者自主权经历认知比较。调查对象为社区居民（社会方）、住院病人（患方）和医务人员（医方）。数据由SPSS16.0及PPMs1.5处理,经应答排序、Kruskal-Wallis、Nemenyi检验。结果：3方总体形成正向评价认知共识,同时存在认知差异。社会方对医方语言告知评价低于患方,对医方自主权经历认知评价低于患方和医方;存在零告知、零自主权现象。结论：认知共识是知情同意的主体,更是医患关系的积极影响因素;认知差异是医患关系的主观影响因素之一;零告知、零自主权现象是医患关系的客观影响因素之一。     

医患关系日益紧张的现状与原因分析

医患关系是人际关系的一种,是人际关系在医疗情境中的一种具体化的形式.它是指以医务人员为一方,以患者为另一方的人际关系.其中医师与患者之间的关系是医患关系的核心,这两方关系在社会中应该是相互依存,相互促进,相互尊重的和谐关系.     

用共赢的思想构建和谐医患关系

分析影响和谐医患关系的原因,提出构建和谐医患关系的方式方法 ,即政府-医院-患者三方共同努力。用共赢的思想看待和谐医患关系的构建,呼唤全社会对构建和谐医患关系的重视。最终体现为社会进步、医疗卫生事业健康发展、人民群众的健康得到更好地保护。     

医患关系的嬗变与缓解对策研究

医患关系（doctor-patient relationships）．就是在医学实践活动中产生的人际关系。这种关系分为狭义的和广义的。狭义的医患关系仅指医师与患者之间因疾病的诊疗而形成的法律关系。广义的医患关系是指以群体（医方）和群体（患方）之间．基于医师为患者提供疾病诊疗服务而形成的法律关系．     

就医时，患者的权利和义务有哪些

正患者就医,与医疗机构之间形成医疗服务合同关系,合同的主体为医患双方,客体为诊疗行为,内容为医患双方的权利义务。那么,作为患方,在实际的医疗服务过程中有哪些权利?又该履行哪些义务呢?患者的权利主要包括获得医治权、知情权、选择权、隐私权等。1.获得医治权。这是医疗服务合同中患方最重要的权利,是其就医的根本目的。在非急诊情况下,挂号即视为医患双方建立合同关系,患方享有获得医治权。急诊情况下,     

构建和谐医院 共建和谐社会

在全面建设和谐社会的氛围之中,努力构建和谐医院,是构建和谐社会的重要组成部分,更是医院发展的基本前提和基本目标。构建和谐医院,包括构建医院与社会之间的和谐;构建员工之间的和谐;构建医生与患者之间的和谐。而患者作为医院运转的基石,更是构建和谐关系应该注重的;医患法律关系作为和谐医患关系中的一个重要组成部分,是工作的重中之重。1医患关系医患关系一旦确立就具有它特殊的法律意义,它是一种有别于普通民事法律关系和行政法律关系的特殊法律关系,在民事法律关系上,它具有该法律关系主体平等的特点,却又不完全等同于该法律关系中双方完全自愿及有偿互惠互利的原则;在行政法律关系中,它的现实表现具有一定的不平等性,却又区别于该法律关系中行政主体与行政相对人的不平等关系。医患关系是隶属于作为独立法律关系存在的医事法律关系。2法定义务传统的医患关系是一种单向的法律关系,即仅讲医生对患者的义务,而患者权利的提出,使医生与患者之间的法律关系由单向转化为双向关系,在法制化的今天,尊重患者的权利已成为医生的法定义务。3法定权利3.1生命权生命权作为一项独立的人格权,指自然人的生命安全不受侵犯的权利。非经司法程序,任何人不得随意剥夺。患者的生命权应...     

以健康教育为切入点，改善高层次医院的医患关系

医患关系是当今社会较为敏感的社会问题,而在日常生活中,人们关注的医患关系是广泛的,是以医生为主体的人群与以患者为主体的人群之间在临床诊疗过程中形成的人际关系,即指医生、护士、医技人员与患者家属及其朋友的关系。医患关系的不协调所引发的医疗纠纷已成为社会关注的焦点。     

特需病房人性化护理探讨

我院特需病房是医院为适应市场经济需要,深化医院经营体制改革,满足社会生活中一部分特殊群体病人对医疗护理高质量的要求而专设的病房。为了向病人提供心身两方面的优质服务,使病人的健康在短时间内恢复到最佳状态,促进病人与医护人员良好的医患关系,我们把以人为本的思想深入到工作的每一个环节,以病人需要为中心,注重病人心理感受,树立“人性化护理服务”的新理念,     

构建和谐医患关系，减少医疗纠纷

医患关系是患者本人及其家属自主选择与医院形成的在治疗与被治疗过程中的一种特殊社会关系。近年来,医患关系紧张,医疗纠纷增加,暴力冲突等恶性事件时有发生,医患关系的成因复杂,既有体制、机制上的,也有思想认识上的,还有管理监督以及医疗技术、服务态度等方面的问题,是由政府、患方和医方、媒体以及法律等诸多因素共同作用而成的。患者和医务人员两者的矛盾是最直接最主要的矛盾。     

急诊科医患关系的现状与对策

医患关系是指医护人员与以患者为中心的群体之间为维护和促进健康而建立起来的一种互动的特殊人际关系[1]。融洽的医患关系是构建和谐社会的重要组成部分。急诊科作为医院抢救患者生命的最前线,是急、危、重症患者最集中、抢救和管理任务最重的科室,也是医患关系敏感的科室。由于科室工作性质的特殊性,急诊科医生不仅担负着繁重的工作,还必须承受非同一般的职业压力。笔者结合实例对急诊科医患关系的现状进行分析并提出对策。     

衡阳市蒸湘区社区医院医患关系研究

目的了解衡阳市蒸湘区社区医院医患关系的现状,探讨影响医患关系的原因和解决措施,为构建和谐的医患关系提供依据。方法采用中心区拦截式调查方法,对衡阳市蒸湘区9所社区医院的医务人员和患者进行问卷调查。结果该区医患关系总体趋于紧张;对医患关系紧张的责任,患方认为是医方的医术水平低、治疗效果差,而医方认为是患方的素质偏低、无端惹事生非;医方的医疗服务态度恶劣是目前医德医风中的突出问题;造成医患关系紧张的主要原因是药品价格过高、现行的医疗体制不合理、医疗保险制度不完善等;改善医患关系的主要措施有降低药品价格和检查费用、加强对医院和医务人员的财政投入、增加对患者的医疗补助和医疗保险等。结论目前该区医患关系总体趋于紧张;建立和谐医患关系的主要措施有降低药品价格和检查费用、加强对医院和医务人员的财政投入、增加对患者的医疗补助和医疗保险等。