福建省三级医院临床营养专业人才队伍建设的调查分析

目的:通过对福建省三级医院问卷调查的方式,了解医院中营养专业人员的基本构成,以期有助于采取有效措施提高人员素质和技术水平。方法:设计表格,并针对福建省三级医院临床营养人员的基本构成展开调查,将调查数据进行统计分析。结果:①40岁以下者占69.30%,年龄趋于年轻化;女性占66.96%,性别比例差异明显。②本科及以上学历占39.77%、大专占38.01%、中专占22.22%,毕业于营养或相近专业者只占45.91%。③营养科主任中持有营养专业技术职称者的比例为41.50%。④营养专业人员与病床之比为1:141,远低于1:100的要求。结论:目前福建省三级医院临床营养专业人员数量少,人员组成参差不齐,非专业人员管理临床营养工作的现象普遍存在。建议采取有效措施补充和提高人员素质及技术水平。     

浙江省耳鼻喉科内镜清洗消毒现况分析与管理对策

目的:调查了解浙江省耳鼻喉科内镜清洗消毒现况,针对问题提出管理对策。方法:调查研究时间为2020年3~5月,调查对象为15家三级综合医院和64家二级综合医院,均已开展耳鼻喉科内镜检查项目,通过现场采样、评估和监测,对79家综合医院的耳鼻喉科内镜清洗消毒现况进行分析,评估项目包括规章制度合格率、工作环境合格率及硬件设备合格率,监测项目包括细菌培养、消毒剂浓度,同时对内镜洗消人员进行调查。结果:评估结果显示,二级医院与三级医院的规章制度合格率基本一致,但三级医院的工作环境合格率要明显高于二级医院,且在硬件配备方面也要优于二级医院(P<0.05)。现场监测结果显示,二级医院和三级医院的细菌培养结果、消毒剂浓度无明显差异(P>0.05)。现场调查情况检查显示,三级医院内镜洗消人员在资质、操作规范、日常监测方面的合格率,均显著高于二级医院(P<0.05)。结论:目前耳鼻喉科内镜清洗消毒工作中,三级医院的规范性要高于二级医院,应当进一步加强管理,尤其重视基层医院专业人才的培养,确保耳鼻喉科内镜清洗消毒质量。     

提升自身建设 做好营养科工作

为了提升营养科的自身学科建设,深入开展临床营养工作,宁海县第一医院通过不断充实营养专业队伍,提高营养专业技术水平,加强对营养食堂从业人员的管理和业务知识培训,提高服务理念,优化人员的组合分工,不断开拓营养工作服务领域,加强与临床医护人员的协作,加强医疗质量管理,使营养工作更趋科学化、合理化。     

浅谈医院营养科对配餐员的管理

随着医疗体制的改革以及医院便民意识的提高,很多中高等医院都设立专业的营养科室,来提高对病患的服务.医院中的营养科主要是负责对进入医院的住院患者以及门诊病人进行科学、专业的营养配膳指导,体现了医院更为人性化的管理理念以及对生命的关爱.有了良好的体系就要配备完善的管理制度,对于配餐员更要有严格的管理制度,当患者住进医院以后,除了每天的必要治疗,接触最频繁的就是配餐员了.科学、合理、营养的配餐可以使病人心情舒畅、提高免疫力和恢复力,加快病情的康复.因此,对配餐员管理的好与坏,直接影响到病人的病情发展及情绪变化,加强对配餐员的管理是医院营养科的当务之急.     

医院营养科配餐员服务现状与管理分析

目的:分析医院营养科配餐员服务现状,探讨对配餐员的有效管理措施。方法:2017年医院开始全方位优化营养科配餐服务管理,2017年1月起成立服务质量管控小组,对2017年1~2月服务工作进行调查,分析现存问题,制定管理措施,2017年3月起落实措施,比较实施前后阶段配餐员营养知识掌握率和患者的满意率。结果:现阶段医院营养科配餐员管理工作中制度统筹、人才选聘、在岗培训、监督管理环节均存在不同程度的漏洞。落实管理措施后,2017年3~4月营养科配餐员营养知识掌握率提升至100.00%,患者满意率提升至95.65%,与2017年1~2月的数据比较差异显著。结论:营养科采取多元化管理措施,通过人性化、特色化、优质化管理,显著提升了营养科配餐员的服务意识与服务质量。     

医院膳食质量管理分析及相关对策

目的:医院膳食质量管理的重点是确保医院患者摄入医院膳食的卫生安全,同时应满足医院不同患者的临床治疗需求和营养需求。确保医院膳食卫生安全,提升医院膳食的质量,是医院营养科的主要工作内容。因此,加强医院膳食质量管理势在必行。     

新形势下医院临床营养膳食工作管理的实践与思考

随着现代医学的发展,临床营养膳食在医学中的地位日趋重要。医疗、护理和营养三者有机结合治疗疾病才能获得最好疗效。医院临床营养膳食工作的管理也是医院临床质量管理的一部分。主要做法有：（1）领导重视是搞好临床营养膳食工作管理的关键;（2）优化人员结构,明确职责分工是搞好医院临床营养膳食工作管理的重要保证;（3）加强食品卫生管理是搞好临床营养膳食工作管理的重要环节;（4）坚持优质服务宗旨是搞好临床营养膳食工作管理的重要手段;（5）加强财务和物资管理是搞好临床营养膳食管理工作的重要措施。     

本市12家医院临床营养工作现状调查分析

目的：探讨临床营养工作在现代医学综合治疗中的地位和作用,以及临床营养的发展方向。方法：设计《医院临床营养工作状况调查表》,对12家医院临床营养工作开展情况进行调查,并将调查数据进行统计分析。结果：各级医院营养师配置人数均来达到相应等级标准,开展的业务项目局限,许多医院没有专职营养医师,营养专业人员严重缺乏。结论：目前本市多数医院临床营养工作的开展不容乐观,临床营养的归属,营养医师的工作职责以及临床营养的发展方向等问题均有待进一步规范。     

强化营养科规范管理提升饮食服务质量

医院饮食的质量,关系着患者的饮食安全,是患者康复痊愈的保障。因此必须要强化营养科的管理规范,进行合理的人员配置,加强人员管理;注重制度建设,加大监督力度,加强膳食安全管理;注重管理创新,提升饮食质量;强化服务水平,做好宣传教育。     

规范营养科管理 提升饮食宣教质量

目的:探讨规范营养科管理提升饮食宣教质量的策略。方法:为规范营养科管理质量,义乌市中心医院开展营养科医师专业管理培训,并各选取培训前后1000名患者作为研究对象,对患者进行饮食宣教质量调查,具体包括患者的满意度调查和饮食禁忌等来评价医师专业管理培训的效果。结果:观察组对营养科服务非常满意人数比对照组显著增加,饮食禁忌事件显著降低(P0.05)。结论:规范化管理医院营养科,能进一步提升医务工作者饮食宣教质量,更加有助于患者疾病的改善,有效减少医患纠纷的发生。     

探讨营养科在医院集体饮食中的监管作用

饮食是营养管理的重要组成部分,营养科作为医院的"第二药房"有着至关重要的作用。文章主要介绍了营养科的治疗饮食管理,并对其在医院集体饮食中的监管作用进行了分析,提倡合理、有效饮食,促进患者病情康复。     

浅谈门诊调剂室工作职能的转变

门诊调剂室是医院药房对外开放的窗口 ,调剂质量和管理水平直接影响医院的社会效益和经济效益。根据医药改革的发展和需要 ,医药分业管理势在必行 ,药剂调剂工作也应进行转变。随着医院临床药学工作的深入开展和调剂人员业务水平的提高 ,门诊调剂室的工作职能已由经营供应型向技术咨询型转变。这个转变自始至终贯穿于整个调剂工作中。笔者结合医院的实际情况分述如下。1　分析处方 ,监督合理用药目前医院部分医师处方尚存在着严重的不合理用药现象 ,为确保病人用药安全、有效、合理经济 ,药剂人员应对处方认真审查 ,对于不合理用药 ,应及时…     

加强儿童输液室管理有效控制医院感染

目的:加强儿童输液室管理,为有效控制医院感染的发生提供依据。方法:通过对医务人员和保洁人员工作中存在的问题进行分析和整改,有效预防控制医院感染。结果:2013年儿童输液室,干预前后6个月输液室环境空气监测不合格情况明显降低(P0.01),保洁人员工作质量干预执行前后六个月监测结果有明显的改进(P0.01)。结论:加强对科室医院感染的管理,可以保障医疗安全,有效降低医院感染的发生。     

医院营养科的管理方法探讨

目的:探讨及总结适合医院发展现状的营养科管理方法。方法:归纳、分析、总结临床营养学科管理经验和方法。结果:医院营养科的建立应以医院发展现状为基础,选择适合医院的管理模式。结论:医院营养科的建立是推动新兴学科建设和医院全面发展的必经之路。     

三级质控管理对血透室患者院内感染率的影响

目的:探讨三级质控管理在血透室院内感染控制中的应用效果。方法:为了控制血液透析室的院内感染,自2014年起,医院感染委员会、医院感染管理科和科室感染管理小组实施三级质控管理,比较三级质控管理前后护理人员预防感染护理质量、感染控制得分和患者院内感染发生率情况。结果:实施三级质控管理后,护理人员在环境管理、消毒隔离、感染监控、无菌操作技能等护理质量方面的评分均高于实施前(P0.05);护理人员的感染控制得分高于管理前,患者感染率低于管理前(P0.05)。结论:三级质控管理能够有效控制血透室院内感染的发生,减少感染风险,确保患者院内的治疗安全。     

综合医院三级营养管理模式的分析

从现代健康管理角度出发对综合医院的营养管理模式进行分析,从宏观层面、中观层面、微观层面进行三级剖析。宏观层面上应当整合资源,由营养管理中心来负责相关工作。中观层面上要加强各临床科室对营养管理的重视,成立营养管理小组。微观层面上要加强营养管理内容的普及,从健康体检入手,增加营养管理的覆盖面。围绕三级营养管理模式,对目前营养管理体系的内容进行了分析。     

基层医院营养食堂与患者膳食的管理

医院营养食堂的职能除了为患者提供营养均衡、卫生的膳食服务外,还配合临床医生与营养师的工作,为患者提供适当的营养治疗,为临床治疗工作的顺利开展提供了保障。文章探讨了基层医院如何加强营养食堂与患者膳食管理,以保持医院营养食堂的专业功能,为患者提供安全、卫生、营养的膳食。     

门诊注射室静脉采血的质量调查与管理

目的:分析门诊注射室静脉采血的质量与管理策略。方法:医院于2019年1月对注射室采血人员进行规范化管理,2018年12月为实施前,2019年1月为实施后,实施前后各随机选择120例患者为研究对象,比较实施前后采血人员专业技能水平,统计实施前后的采血质量与患者满意度。结果:实施后注射室采血人员静脉采血效率与综合专业能力,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者对静脉采血工作满意度与综合采血质量合格率,显著高于实施前(P<0.05)。结论:对门诊注射室静脉采血工作进行规范化管理,可显著增强采血人员专业技能,提升静脉采血工作效率,提高采血工作质量,并可有效提升患者对采血工作的满意度。     

29名护理管理干部在我院跟班学习的效果评价

目的:评价我院在带教各级医院护士长和护理部主任创优质护理服中的效果,探讨最佳的临床带教方法,使优质护理服务得到广覆盖。方法:对2011年11月26日-27日我省护理质量控制中心组织的护理管理干部培训班中分到我院跟班实习的29名护理管理干部进行问卷调查,了解护理管理干部对接受跟班实习的效果评价。结果:三级医院和二级医院护理管理干部跟班人员对跟班效果评价比较,H=-0.571,P=0.573,无统计学意义,不同职务人员对跟班效果评价比较,H=3.383,P=0.002,有统计学意义;三级医院和二级医院人员对跟班科室护理工作评价比较,H=0.625,P=0.537,无统计学意义,不同职务人员对跟班科室护理工作评价比较,H=0.792,P=0.463。结论:不同职务、不同级别医院的人员对跟班科室的护理工作的评价是一致的,不同职务的人员对跟班效果评价不一样,因此在接受护理管理干部跟班实习过程中,要根据不同职务的人员制定不同的带教计划,以达到最佳的带教效果。     

县级中医医院中药药事管理现状分析

目的:调查分析县级中医医院中药药事管理的现状。方法:调查对象为某市所辖5个县(区)的县级中医医院,采用问卷调查和实地调查相结合的方法,对5个县级中医医院的中药药事管理现状进行调查。结果:有1家医院(20%)的中药药事管理流于形式或者不健全,这家医院的中药药事管理委员会没有将其应有的职能充分发挥出来;而余下的4家医院(80%)的中药药事管理组织和制度基本健全。结论:应该将中药药事工作的重点放在中药药品质量管理、中药合理用药管理上,才能够更好地发挥中药的临床疗效,发挥中医药特色优势,为人民群众健康服务。