谈新形势下药学本科生就业能力的培养——基于对广西医科大学药学专业的就业现状调查分析

近年来,与生命、健康和疾病息息相关的“新世纪的朝阳产业”———医药行业蓬勃发展,特别是加入WTO之后,国家更重视医药行业,对药学专业人才的需求更加急迫。据有关统计[1],我国至少还需要万名执业药师,极端缺乏为生产、销售、质检及临床合理用药等岗位提供高素质服务的应用型人才。然而,近几年药学专业本科生就业状况并不十分理想,初次就业率不高,毕业生在部分岗位(特别是药品营销岗位)就业后跳槽频繁,转岗、供求矛盾比较突出。1广西医科大学药学专业毕业生的状况调查1.1 2006、2007年毕业生就业状况调查:2007年12月对本校本科2006、2007年毕业生就业状况进行电话调查,结果显示:药学专业2007届(52人)、2008届(49人)毕业生就业率分别为91%、92%。毕业生在医药企事业单位的工作性质多样化,就业的主方向集中在医院药房和企业的药品营销部门,特别是医药营销部门,每年吸纳约1/3的毕业生。如图1所示。图1 2006~2007年广西医科大学药学专业本科生就业分布1.2 2008年毕业生就业意向调查:2007年12月对我校2008年毕业生就业意向做统计调查,结果显示:59名应届毕业生中,报考研究生的17人(29...     

大学生就业现状分析及对策研究

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻.据统计,近六年来,全国普通高校的毕业生人数从2002年的145万人增加到2008年的560万人,增幅4倍.从2005年开始,每年增幅分别为21%、22%、20%和13%,高校毕业生人数急剧增长,但由经济发展规模所决定的需求总量却不能相应增加.     

顺应就业趋势 改革教学模式

随着我国高等教育事业的迅速发展,大专院校的不断扩招,大批检验专业的大学毕业生进入到人才市场竞争,中专检验专业毕业生就业难已是一个不争的事实,就业方向也从县一级医院转到乡镇卫生院或私人承包的门诊部。如何顺应这一就业新趋势,培养出适合基层医院实际需要的检验人才,笔者在做了充分调查的基础上,就改革临床检验学教学模式谈点看法。1资料与方法1.1调查对象我校1999届、2000届、2001届中专检验专业毕业生,共计148名。1.2调查方法采用电话、信函的方式,由本人回复或由其他学生代为告知就业情况。2结果(见表1)3讨论根据以上毕业生的就业…     

推行药学教育改革 适应就业形势需要

1999年5月我国政府做出了进一步扩大高等教育招生规模的重大决定,从此,中国高等教育进入了由精英教育向大众教育的转型期。伴随扩招,大学毕业生的就业问题成为社会关注的焦点[1]。“就业难”成为大学毕业生特别是医药院校毕业生的普遍感慨。国家的产业结构调整、高等学校的专业和课程设置、传统的就业观念等诸多因素影响着大学毕业生的就业状况。作为一名医药院校的专职教师和兼职班主任,我根据自己的工作职责和工作对象,结合医科大学药学专业的特点及优势,拟从以下主要方面确定改革思路。1优化药学专业的课程设置,适当调整课程学时分配比例1.1结合医科大学药学专业的特点和优势,为药学专业增设药学生物技术、生物工程、基因工程、临床药理学、临床医学等与现代药学密切相关的课程。这类课程在创新药物的发现过程中,对生物技术的应用、药物作用机制的研究及临床研究皆可导致新的药物的发现。上述课程的增设将会有助于提高学生创新能力的培养。1.2减少必修课学时,加强选修课和课外指导,为学生的自主学习和独立思考留出足够的时间和空间。可以通过增加指定选修课或完全选修课,如药事法规、药事管理、药学道德、病理学、临床药理学、药物治疗学、药品信息及药品评价等的途径,让...     

高校扩招的差异性分析

一、高校扩招的地区差异从1999年开始,高校扩招就出现了较为明显的地区差异,主要体现为东、西部差异,具体表现在三个方面:表1西、东部地区高校扩招情况(单位:人)1999年扩招数1999年扩招率2000年扩招数2000年扩招率2001年扩招数2001年扩招率2002年扩招数2002年扩招率2003年扩招数2003年扩招率西部90030 38.68%160607 49.75%104646 21.65%102544 17.44%93970 13.61%东部202527 38.97%290593 40.24%253080 24.99%197442 15.59%283715 19.39%(表1的数据由作者根据各年的<中国统计年鉴>及“全国教育事业发展统计公报”中的数据统计而得)1.扩招的…     

高职院校就业工作中的思想政治教育

伴随着高等院校的不断扩招,毕业生人数急剧增加,据教育部统计,2011年高校应届毕业生人数达到758万,大学生尤其是高职毕业生的就业问题成为了社会关注的热点.调查显示,有43.1%的大学生认为"就业压力大"是在大学生活中最苦恼的问题,并且位于各种压力之首;有46.6%的大学生认为通过思想政治教育最希望获得帮助却没有得到收获的是"就业择业"[1].高职学生的就业心理状态十分复杂,各种矛盾和冲突交织在一起,对此我们应当进行认真地分析并加以积极地引导,探讨就业思想教育工作的新对策,帮助毕业生树立正确的择业观,以促进学生综合素质的提高,提升学生的就业竞争力.     

医药院校毕业生就业面临的形势及对策探讨

近年来 ,随着高校进一步扩招 ,我国高等教育正在实现精英化教育到大众化教育的跨越式发展 ,毕业生人数逐年增多 ,1 999年全国毕业生有 1 0 1万 ,2 0 0 3年就有 2 1 2万 ,净增 1 1 1万 ,增幅达1 1 0 %。但毕业生就业的岗位并没有增加多少。为此 ,政府在 2 0 0 2年一年内出台了两部有关促进毕业生就业方面的文件 ,制定了一系列政策来指导和加强毕业生就业工作。作为高校如何深入学习贯彻十六大精神 ,以三个代表的重要思想为指导 ,努力实现毕业生充分就业 ,为全面建设小康社会提供人才保证呢。本文将结合我院毕业生就业的基本情况和问题 ,就医…     

医学类人才的培养和市场需求多元化及其对策

全国高校自1999年扩招后,对提高全民族文化素质和学历结构水平起到了明显的促进作用.我校医学院临床医学、高级护理和预防医学从1999年开始招生700～800人左右,本科五年制在院学生人数约4000人,特别是临床医学人数占在院招生数的70%,这与地处中南地区和湖北有十所医学院校毕业生数量较多的现实,形成了激烈的就业竞争态势.结合2003年和2004年武汉科技大学和武汉市人才双向选择招聘会对人才需求的信息反馈,对医学类其他毕业生,如麻醉学、医学影像学、医学检验和药学的需求存在,我院决定及时应对毕业生的需求趋势,实施医学类宽口径(公共、人文、医学基础),后期专业分流的多模式培养方向.作者就麻醉学的培养目标、课程体系、见实习计划、毕业考核等对策报告如下.     

试析高校、普高扩招对中等职业教育的影响

1全国高校、普高(高中)扩招的基本情况 从1999年开始,全国高校大规模扩招.据有关资料统计(见表1),1999年普通本专科教育共招生159.68万人,比1998年增长47.4%;2000年继续扩招,估计可达180万至200万.     

以面向基层就业为导向加强中医类大学生社会实践教育

正随着我国高校的不断扩招,高校毕业生数量逐年增加,根据官方的统计数字显示,2001年,高校毕业生114万人,2007年,高校毕业生495万人,在短短的6年时间里,高校毕业生净增加了381万人[1];2013年,高校毕业生已达到699万人,被称为"史上最难就业季",而到了2014年,高校毕业生预计达到727万人。作为中医药院校的毕业生,其就业情况具有一定特殊性,但是同样也存在普通高校就业难的问题。     

专科医学生就业心态的调查与建议

我国自1999年以来,高等学校逐年扩大招生规模,高等教育的入学率从原来的9.8%逐渐提高到19%。我国的高等教育也由原来的“精英教育”逐渐变为“大众化教育”。与此相应,大学毕业生的数量也逐年迅速增长,2005年全国普通高校毕业生人数达到338万。因而,全国会出现高校毕业生就业形     

论女性大学生就业困境与对策

我国高等教育从“精英教育”转向“大众化教育”,高等教育的人数急剧增加,同时高学历求职者的人数也迅速增长。根据教育部公布的数据,截止2003年9月1日,全国普通高校毕业生平均就业率为70%,2004年同期为73%。2005年教育部提出的目标是不低于2004年的水平,要达到73%以上。按此比例推算,以后每年将有大约上百万的大学生就业形势不容乐观。在无法实现初次就业的大学生中,有很大一部分是在求职和就业过程中容易或已经遭遇挫折和困难的人群中,其中女性大学生是就业遭挫的主要部分。由于女性大学生无法改变不能享受平等就业机会和待遇的事实,造成就业率低下的现象,给社会造成很大的压力。1女性大学生就业的现状高校几年的连续扩招,女性大学生的人数所占的比例也逐年上升。据统计,1998年在校女性大学生占总人数的38.31%。2000年占41.07%,而2002年达到了43.95%。从1998年到2002年,普通高校的女性大学生数量也增长了两倍。随着教育体制改革的深入实施和双向选择体制的实行,扩招后大学毕业生就业压力日益增加,其中女性大学生就业困难问题凸显。据某些高等院校大学毕业生的就业情况来看,约有30%的用人单位明确提出不要女性...     

昆明医学院十届药学专业本科毕业生就业状况分析及就业指导工作方法探讨

根据对昆明医学院药学院十届本科毕业生就业状况的追踪调查,分析其工作状况、薪酬状况及对药学专业的态度。阐述具体推进毕业生就业指导工作方法 ,为毕业生就业指导工作提供参考性建议。至今,昆明医学院药学院已有十届毕业生,向社会输送药学人才492人,初次就业率为78%,年终就业率为100%。     

我院药学专业毕业生就业去向调研报告

1 资料回顾我院1996年设立药学专业并招收首届学生。1998年4月药学系对未来学生就业市场情况作了调查。基于云南省县级以上的医院有500余家;能正常生产运转的药厂有80余家,其中约1／2分布在昆明(云南省医药管理办公室提供的参数)的状况,得出结论是：我院大多数药学生,将来就业的去向是医院。2 2000届药学生就业去向统计截止2001年4月,2000届药学统招毕业生47人,已有46人就业,就业去向见附表。附表2000届药学毕业生就业去向统计(人)行政区域医院医药公司药厂药检所学校其它合计地、州、市11 5 5 3 7 31县12 2 1 15合计23 5 5 5 7 1 46…     

新形势下大学生灵活就业面临的问题及对策

党的“十七大”报告明确提出,就业是民生之本,要实施扩大就业发展战略,以创业带动就业,要鼓励大学生自主就业。随着我国高等教育从精英教育向大众化教育发展,高等院校不断扩招,高校毕业生数量逐年增加,毕业生就业面临着巨大压力。据教育部公布的数据,2003年全国普通高校毕业生数212万人,约37万人待业;2004年280万人,约52万人待业;2005年358万,约69万人待业。     

药学本科生就业心理调查

大学毕业生就业率是国家十分重视的问题 ,也是社会稳定的重要因素。自 1999年起 ,国家教育部开始发布直属高校毕业生一次就业率的相关信息 ,这就对高校就业工作乃至高校的全局工作提出了更高要求。进入 2 1世纪后 ,国内外经济环境发生了很大变化。自美国“9.11事件”以后 ,国际经济增长速度减慢 ,IT行业中泡沫经济的成分正在减小 ,与之相关的很多国际大公司不断裁员 ,直接或间接影响了国内外企业的人才需求。此外 ,第一届扩招的大专毕业生于 2 0 0 2年参加就业 ,使大专以上学历应届毕业生人数达到 14 5万人 ,其中一次就业成功的约为 10 0万…     

高等职业医学教育中存在的误区

目前,我国独立设置的高职院校从1999年的161所发展到了1 246所,占普通高校的52.0%,每年招收的全日制新生超过300万人。近10年来,高职招生数占普通高等教育本、专科招生的比率从8.8%上升到49.0%。2006年教育部统计数据表明,高职高专医学卫生院校371所,毕业人数144 321人,而2009年毕业人数为220 744,翻了一倍以上[1]。     

大中专毕业生就业存在的问题与对策分析

1999年以来高校的扩招,使我国高校毕业生人数逐年激增.另一方面,随着我国经济社会的发展和人事制度改革的逐步深入,就业岗位也在逐步增加.然而受大中专毕业生增长速度、专业需求、大中专毕业生择业观念等因素影响,人才市场表现出人才极度紧缺、相对过剩的供需矛盾.     

基于就业实习基地建设的药学专业本科毕业生就业情况调查

目的:以蚌埠医学院药学院本科毕业生为例,调查药学专业本科毕业生就业率、就业去向和考研率。方法:收集药学院药学专业2015-2017届本科毕业生的就业相关信息,分析就业率、就业去向、区域分布及考研率等。结果:药学院药学专业2015-2017届本科毕业生初次就业率均在95%以上,毕业生的省外就业率和考研率之和稳定在80%左右,而其中在北京、上海、广州及周边地区就业率高于省内就业率,毕业生考研录取率稳步提升。结论:通过加强学风建设、提高专业认同感、优化实践教学基地等措施,对提高本科毕业生就业率及就业质量具有较好的促进作用,药学专业本科毕业生总体就业情况较好。     

高等医学教育如何在扩招中办得更好

随着高等教育事业的不断发展,从1999年我国高等院校开始不同程度扩招,我校医学生人数也在不断增加。医学教育具有社会性、实践性和服务性的特点,扩招对深化高等医学教育改革,促进高等医学教育发展,适应医疗卫生市场对医学人才的需求,具有重要的现实意义[1]。但是扩招也给医学教