广州市某养老院职工体检情况分析

目的 通过了解干部职工健康状况,增强其自我保健意识,提高健康水平,为有针对性地进行健康教育提供依据.方法 收集干部职工健康体检资料,采用顺位及构成比法进行分析研究.结果 380例健康体检者中,内、外科体检异常有97例,占受检查人数的25.52%.总检出(内、外科和辅助检查结果)异常有312例,占本次受检查人数的82.1%.前3位生化异常的是血脂、血尿酸、HbsAg阳性,检出前3位疾病是结石、脂肪肝、前列腺增生.结论 结石、脂肪肝、前列腺增生发病率在职工中的发生率较高,亚健康状态存在有普遍化和年轻化趋势.     

白银市行政事业单位干部职工健康状况调查分析

目的为了解白银市行政事业单位干部职工健康状况,为疾病的预防、早期治疗和采取有效的干预措施提供可靠依据.方法 对2009和2010年白银市行政事业单位干部职工健康体检信息进行统计分析.结果 共调查13330名干部职工健康体检信息,检出疾病种类66种,各类疾病患病及阳性人数11514人,疾病阳性率86.38%,其中男性阳性率85.24%,女性阳性率88.26%,女性高于男性,差异有显著性差异(X2=24.11,P<0.05).以肝胆系统疾病患病率(64.47%)为最高.位居前十位阳性分布为:脂肪肝(32.30%)、血脂异常(26.49%)、ALT升高(18.29%)、超重(14.70%)、高血压(11.73%)、胆囊疾患(10.65%)、骨量减少(4.97%)、心电图异常(4.61%)、血糖异常升高(2.84%)、颈椎疾病(1.22%).结论 健康体检结果显示,白银市行政事业单位干部职工的健康状况不容乐观,必须采取综合预防控制措施,提高健康水平.     

我校教职工健康状况调查简报

1983年我校医院对全校四十岁以上教职工进行较全面体检,现将情况简述于下。 1.实际参加人数:应查人数569人,实际参加人数343人,调查率60.3％。 2.病种分类:冠心病8例(2.3％)、高血压26例(7.5%)、高血脂症34例(9.9%)。妇科受检者131人中有     

某高校干部健康体检结果分析及干预策略

为了解学校干部职工健康状态,医院每年对教职工进行分期分批健康体检,今年对在我院体检的471名副处、副教授及以上干部体检结果进行分析、讨论,从中找出规律性,提出针对性防治对策,做到有病早治、无病早防,提高干部、教职工整体健康水平.     

鞍钢女职工宫颈糜烂样改变检出分析

本文对2010年在我院做健康体检的鞍钢在岗女职工的宫颈糜烂样改变的检出情况进行了统计分析,现报告如下.1资料与方法1.1临床资料 2010年鞍钢在岗女职工体检人数为24416人,要求体检前24小时内无房事、盆浴、阴道冲洗或涂药等活动,妇检人数为24391人(未婚女职工不做妇检),妇检率为99.90%,宫颈糜烂样改变检出人数为371人,占妇检人数的1.52%.     

2008年湖北省某啤酒企业员工体检情况分析

目的:通过联合体检的形式筛查疾病,查找发现职业危害因素.方法:东两湖区疾控与武汉市职业病防治院联合,进入企业进行卫生、职业性健康体检.体检项目及标准均按国家相关规定进行.结果:2008年对某啤酒企业从业人员体检2200余人,整理后的有效人数为2038人,男性共计1150人,女性为888人.体检异常总数为931人,异常率为46.68%.其中男性体检异常人数582人(50.61%),女性体检异常人数为349人(39.30%).检出的主要病种及构成比依次为:脂肪肝343人(16.83%),胆石症170人(8.34%),高血压109人(5.34%),乙肝75人(3.68%),肝/.肾囊肿61人(2.99%),胆囊息肉33人(1.62%),其余为心电异常277人(13.59%).结论:该啤酒氽业员工的整体健康状况不容乐观,男性体检异常人数较高.建议:对疾病的某些不确定因素作进一步的研究;加强企业的健康教育和科学管理,推广提倡健康生活.     

海南州医务人员鼠疫防控知识掌握情况调查

目的 掌握海南州州、县、乡三级医疗卫生机构医务人员对鼠疫防控知识的了解情况,提出培训策略,进一步提升全州鼠疫防控能力和水平.方法 设计调查问卷,随机抽取海南州州、县、乡三级医院医务人员、疾控中心工作人员、卫生监督所执法人员,利用调查问卷进行现场作答,汇总分析.结果 共收回有效问卷104份,及格人数100人,及格率为96...     

1487例公安交警眼部体检结果临床分析

我院于2007年5～9月对沈阳市1487名公安交警进行了眼部体检,结果分析如下. 1 对象与方法 1.1体检对象体检对象为沈阳市交通警察,应检人数2315人,实际参检人数1487人,体检率为64.2%.其中男1390人,占93.5%,女97人,占6.5%.在职警察1258人,占84.6%,退休警察229人,占15.4%.     

康巴高原的健康守护站——甘孜州人民医院

甘孜州人民医院始建于1932年，经过几代人数十年的努力，现已发展成为甘孜州集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性医院于1997评为二级甲等医院，2002年评为国际爱婴医院。医院坐落在康定县雅拉河畔，郭达山下，占地面积2.5万平方米，总建筑面积约3．5万平方米，病床265张，年平均门诊量达10万人次以上，住院量6000人次，手术4000台次，医院有职工近300人，其中高级职37人，中级技术员94人，专科以上学历者174人，医院附设甘孜州急救中心、甘孜州白内障复明中心和甘孜州远程医学网络中心。同时设有内一科(心血管、呼吸子业)、内二科(…     

健康体检中常见弃漏检原因分析及对策

目的 分析在本院健康体检中人员弃漏检的主要项目、弃漏检原因,为提高健康体检管理质量提供依据.方法 以2016年度在本院体检的场区人员4110名作为研究对象,统计弃漏检率,分类描述及分析,对弃检漏检人员随机抽取3000人进行电话随访,得出常见弃漏检原因,提出相应管理对策.结果 4110名体检人员中,弃漏检人数为3924名,占体检人数的95.47%,弃漏检项目总数为17896项次,弃漏检率从高到低分别为:外科、耳鼻喉科、内科、口腔科、一般检查、胸部DR摄片、眼科检查、心电图检查、尿十一项检查、抽血检查、超声检查.弃漏检原因主要有健康体检不重视,紧张恐惧、组织单位通知不及时、要求不明确,医院体检环境不满意、受检人员与患者就诊混在一起、流程不顺畅等.结论 健康体检中,弃漏检的现象比较普遍,医院和体检单位必须加强健康体检管理,降低弃漏率,减少因弃漏检造成的漏诊误诊,为体检对象提拱便捷高效的体检服务,提高场区居民的健康水平,减少非战斗减员.     

大学教职工1061人体检结果分析

现将我校教职工1994、1996和1998年三次的体检结果进行分析,报道如下。1　对象与方法1.1　对象　我校在编教职工1994年受检人数297人,男151人,女146人;1996年受检人数349人,男173人,女176人;1998年受检人数415人,男196人,女219人。1.2　方法　体检项目为常规内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科。血常规、尿常规、血糖、胆固醇、甘油三脂、肝功能、心电图、腹部B超。体检在温州医学院附属第二医院进行。各种疾病和异常按现行国家统一标准确定。2　结　果2.1　患病率与年龄的关系　各年份不同年龄组的患病情况显示,患病率随年龄的增大成梯式增…     

门诊健康体检工作的管理体会

随着人们生活水平提高,健康问题倍受关注,保健意识的增强使预防性健康体检在全社会逐渐推开.疾病的早发现、早诊断、早治疗已经成为大家的共识,各类健康体检的人数增多,门诊健康体检成为医院管理的一个重要部分.定期健康体检是预防保健的主要方式,已成为医院工作的重要内容,也是改善医院管理、合理分配和利用卫生资源的重要途径.     

体检流程再造管理研究

目的研究体检流程改造在健康体检中的作用.方法常规健康体检人群2532例,随机分成两组,对照组1245例,实验组1287例,每天体检150-200人.对照组使用传统方法进行体检,受检人员来院后到各个专科自由排队体检;实验组实行体检流程再造管理,体检前医院上门服务,到受检单位给受检人员抽血,等化验结果出来后(一般在一周左右)再组织受检人员到医院进行临床物理检查,并实行流水线体检流程管理,体现先到的人员先完成体检的原则.记录每个受检者临床物理检查所需时间,统计每组需要二次来院复检或诊治的人数,记录每个受检者满意度评分.结果实验组受检人员临床物理检查平均耗时明显低于对照组,P<0.01,有非常显著性差异;实验组实际二次来院复检或诊治的人数明显少于对照组,P<0.01,有非常显著性差异;实验组满意度评分明显高于对照组,P<0.01,有非常显著性差异.结论体检流程再造管理为受检人员节约体检时间,减少受检人员二次来院复检或复诊,提高受检人员满意度,值得推广.     

做好团体健康体检工作的体会

<正>随着国家对学生入学、单位用人、工厂招工、军队征兵招生以及种类人员身体健康定期检查的相关政策的要求,团体健康体检已成为各级医院体检中心工作的主题,我院作为本市接待各类团体体检的定点医院,每年承担团体体检的人数达5万余人,为了确保体检工作质量,为单位和个人提供真实、     

云南怒江州傈僳族高尿酸血症伴发高脂血症、高糖血症人群状况分析

目的调查怒江州傈僳族高尿酸血症伴发高脂血症、高糖血症人群的状况.方法收集怒江人民医院8 746例体检者的尿酸、甘油三酯、胆固醇及血糖结果并进行统计学分析.结果被调查傈僳族8 746例人群中,高尿酸血症检出人数为2 385例,检出率27.27%.高糖血症检出人数682例,检出率7.80%.高甘油三酯血症检出人数1 043例,检出率11.93%.高胆固醇血症检出人数1 912例,检出率21.86%.男性检出率明显高于女性(P<0.05).高尿酸血症、高糖血症、高甘油三酯血症和高胆固醇血症发生率存在年龄差异.高尿酸血症伴发高脂血症、高糖血症的检出率明显高于对照人群(P<0.05).结论怒江州傈僳族高尿酸血症发生率较高,男性易患高尿酸血症,高尿酸血症易伴发高脂血症、高糖血症,应引起足够重视和积极防治.     

1258名职工健康状况及医疗消费调查

为了解公司职工的基本健康状况以及医疗消费的情况,现根据职工体检资料和医疗保险支出进行调查分析,为公司制定职工医疗卫生保健方案提供科学依据。一、调查对象与方法对象:本次调查对象均为公司本部及所属单位的职工和离退休人员,共1258人。其中,在职员工925人,离退休人员333人。方法:健康状况根据医院体检结果,医疗消费根据公司医疗保险微机管理有关资料。二、职工健康状况据2005年武汉大学人民医院、中南医院以及同济医保中心的体检结果,受检人员共968人,男性646人,女性322人。其中,腰椎骨质增生340人(占体检人数的35.5%),脂肪肝314人(占…     

做好团体健康体检工作的体会

随着国家对学生入学、单位用人、工厂招工、军队征兵招生等各种人员身体健康定期检查的相关政策的要求，团体健康体检已成为各级医院体检中心工作的主题，我院作为本市接待各类团体体检的定点医院，每年承担团体体检的人数达5万余人，为了确保体检工作质量，为单位和个人提供真实、可靠的体检信息，现就如何做好此项工作谈几点体会：     

大力开展健康教育、促进社区和谐发展

大力开展职工健康体检：历时1．5个月为全场在职职工组织健康体检,共计8500例次。按人均300元体检费计,农场共投入职工健康体检费255万元。体检后的职工健康资料全部归档、反馈。对体检发现有的疾病需住院进一步诊治的就及时收住院治疗,对亚健康状态的职工及时进行健康指导。同时将资料输入电脑,可随时查询。从健康咨询中心成立到2007年底体检共计15个批次,参加体检人数总计11569人。通过健康体检,增强了全场干部职工的健康意识,提高了职工自我保健、预防疾病的能力,有力的促进了东风农场主营橡胶生产的发展,收到了良好的社全效益和经济效益。     

高校教职工健康体检状况分析及健康指导建议

主要疾病分析:我校区医院在2004年5月中旬,对全校区的离退休,教职工进行一次全面系统的,严格的医学健康体检。耳鼻喉科体检总人数是1700人,患病人数167人,占总数9．8％。常见病,多发病的比例较为突出。其一,神经     

延伸服务在体检后客户中的应用方法和效果

目的:分析并研究在体检后客户中延伸服务的应用方法与应用效果。方法:通过对20000名体检后客户的回顾性分析,对比实施延伸服务前后两种状态下体检客户的变化(增加或减少)情况以及体检客户的收入情况等。结果:延伸服务实施后保留人数(7420)、新增人数(4102)、流失人数(1002)、经济收入(441.2)均显著优于实施前的3210、2112、3656人。且客户服务满意度也由88.4%提高至96.3%。P0.05,具有统计学意义。结论:在体检后客户中实施延伸服务不仅显著提升了服务质量,增加了体检人员的满意度,而且保留并增加了体检人员,增加了医院的经济效益与知名度。