医药物资采购人员应具备的素质

本文认为医药物资采购是一项十分重要的工作.采购人员必须具备较高的政治素质、业务素质、服务素质、协调素质和经济素质.为加快高素质医药采购人员培养提供参考.     

低年资护士素质培养的方法与体会

目的 探讨病房护士长对低年资护士素质培养的方法.方法 对20 名低年资护士从专科业务素质、职业思想素质、行为素质、个性心理素质四方面进行培养,并对低年资护士培养前后的综合素质和患者对护理工作满意度进行比较.结果 素质教育前后20 名低年资护士综合素质评价及患者对护理工作满意度比较有统计学意义.结论 该素质教育方法能明显提高低年资护士的综合素质,并进一步提高患者对护理工作的满意度.     

全面提高青年医务工作者素质

近年来,我们根据形势与任务的要求,从思想政治素质、职业道德素质、技术业务素质等多方面加强对青年医务工作者的教育与培养,取得了一定成效。现将我们工作的内容、具体做法以及工作效果简述如下。一、主要工作内容1.以理想信念教育为主旨,努力提高青年医务工作者的思想政治素质。     

血液透析治疗中的管理问题与维护保养的探讨

着重阐述了透析机房的选择和布局,供电和用水问题.其中着重说明了透析液的配制和血液透析机的维护与保养和故障维修工作.血液透析设备使用人员的思想道德素质和业务素质的培养.     

试论护士长素质培养和护理管理的工作重点

护士长是医院护理管理的主体,是护理团队的排头兵,护士长适应管理所应当具备管理素质、业务素质和心理素质.提高护士长综合素质的途径是提高管理知识,加强管理培训,加强专业技术培训,提高专业水平和建立和完善目标责任制管理.强化护理科室管理的工作重点是加强护士整体素质的培养,勤于管理,准确及时地完成各种记录以及发挥激励艺术,有效地使利用奖惩机制.     

大型医疗设备维修管理的研究

目的:通过对医院大型医疗设备维修管理的探讨,重视对医学工程技术人员的培养,使医学工程学科和医院经济发展迈上新台阶.方法:分析大型医疗设备维修管理的现状,打破技术垄断,建立良好的维修管理格局,为医学工程学科发展创造有利条件.结果:医学工程技术人员素质的提高在医院运营过程中起着非常重要的影响.结论:提高医学工程技术人员的业务素质和技术水平,是提高大型医疗设备维修管理的有效途径.提高设备维修管理水平,营造医院对医学工程技术学科重视的整体环境     

实验室卫生检验人员管理探讨

加强实验室卫生检验人员专业素质的管理,是疾病顶防控制体系中的一项重要工作.本文对检验人员在工作中的职业道德、业务素质、心理素质的管理进行了探讨.     

医院员工技术业务素质下降的原因及解决途径

在科学技术飞速发展的今天,一所医院能否生存及持续发展主要取决于医疗技术水平的高低,而医疗技术水平的高低又取决于掌握医疗技术的员工业务素质的高低.然而,令人担心的是,目前一些医院的技术业务骨干非常缺乏,员工整体技术业务素质正呈现相对下降趋势,导致医院生存与发展能力下降.结合日常工作,现将员工技术业务素质下降的原因及解决途径分析如下:     

浅析护士长对护士的培养

护理管理是医院管理的重要组成部分,是医院管理水平高低的标志。做好护理管理工作,首先要注重对护士的培养、管理和使用。护士长对护士的培养、管理起着重要的主导作用。护士长不但要具备良好的自身素质和业务素质,又要有较强的管理     

浅谈卫生人事干部素质建设

中国“入世“后,医疗服务市场竞争不断加剧,对人事干部提出了更高、更新的要求.以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,与时俱进,不断加强卫生人事队伍建设.高尚的思想道德素质,渊博的文化业务素质,多方面、宽领域的智能素质,良好的身心素质是卫生人事干部的必备的条件.