医务人员对医疗废弃物管理的认知与态度分析

目的：探讨目前医务人员对医疗废弃物管理的认知与态度．发现存在的问题．为进一步有效地提升医务人员认知水平．规范医疗废弃物的管理提供参考依据。方法：利用调查问卷对山东省3个地级市医疗机构的医务人员进行调查，收集资料后用SPSS13．0软件进行统计分析。结果：不同职业医务人员对于医疗废弃物一般性知识的认知以及对医疗废弃物管理的关心程度均有显著性差异（P〈O．05），不同受教育程度人员对医疗废弃物管理相关法规、转移联单管理制度的知晓率不同（P〈0．05）．所属医疗机构级别不同，医务人员对本单位医疗废弃物管理的知晓率不同（P〈0．05），99．00％的医务人员认为自己有必要学习相关培圳。结论与建议：目前．医务人员对医疗废弃物管理有较高的认知水平，普遍关心医疗废弃物管理工作，我们应因地制宜、加强培训．进一步提升医疗废弃物的管理工作水平。     

乡镇卫生院医务人员对医疗废弃物管理的认知与态度调查

[目的]了解目前乡镇卫生院医务人员对医疗废弃物管理的认知与态度,发现存在的问题,为进一步有效提升医务人员认知水平,规范医疗废弃物管理提供参考依据。[方法]利用调查问卷对山东省3个地级市乡镇卫生院医务人员进行调查,收集资料后用SPSS 13.0软件进行统计分析。[结果]不同职业医务人员对于医疗废物一般性知识的认知以及对医疗废物管理的关心程度均有显著性差异（P〈0.05）,不同受教育程度人员对医疗废物管理相关法规、转移联单管理制度的知晓率不同（P〈0.05）,不同职业医务人员对本单位医疗废物管理的知晓率没有差异（P〉0.05）,99%的医务人员认为自己有必要学习相关培训。[结论]目前乡镇卫生院医务人员对医疗废物管理有较高的认知水平,普遍关心医疗废物管理工作,我们应因地制宜,加强培训,进一步提升医疗废物管理工作水平。     

2009年绵阳市某综合医院医务人员艾滋病相关知识调查

[目的]了解医务人员对艾滋病的知识、态度与行为状况,以便有针对性地增强医务工作者的知识水平和防护意识,预防职业性感染。[方法]2009年,选择绵阳市某综合性医院对医务人员进行调查。[结果]调查419人,艾滋病防治知识总体知晓率为78.98%,知晓率在不同性别、科室、学历、职称人群中的差异均不明显（P〉0.05）;89.02%认为自己有感染HIV的可能,26.01%做过HIV抗体检测;100.00%对艾滋病患者或HIV携带者持正确态度。[结论]该医院医务人员艾滋病知识的认知水平较高,但不全面。     

医务人员对医疗质量管理工具认知与态度及影响因素调查

目的了解参与过临床工作的医务人员对医疗质量管理工具的认知和态度,对医疗质量管理工作提出可行性意见和建议。方法对北京、上海有临床实习或工作经验的医学生及部分医务工作人员运用自行设计的问卷进行调查,收集资料后用SPSS22. 0软件进行统计分析。结果调查样本在此次医疗质量管理工具的认知水平评估中平均分为18. 68分,最高分为81. 82分,最低分为0分; 29. 3%的医务人员表示自己曾接受过医疗质量相关的课程,医务人员对医疗质量管理工具的认知度普遍较低; 72. 7%的医务人员认为医生有必要掌握医疗质量管理的知识。结论目前,我国参与临床的医务人员对医疗质量管理工具认知水平较低,医院内医疗质量管理科室及医疗安全不良事件上报体系建立不完善,应从医学生开始,通过教育和培训提高医务人员对医疗质量及医疗质量管理工具的认知,积极参与医疗质量管理,提高医疗质量。     

新医改形势下东莞市社区居民双向转诊现状及其影响因素研究

目的 调查新医改形势下东莞市社区居民对双向转诊的认知、意愿及态度现状,以及影响双向转诊顺利实施的因素,为提高双向转诊率,合理充分利用医疗资源提供参考。 方法 2016年11月-2017年1月选择东莞市樟木头医院、石新医院、社区卫生服务中心小区服务机构的100名医生和200名就诊居民为调查对象,采用自制《医务人员双向转诊认知、意愿、态度调查问卷》对上述人员一般资料、认知水平、对转诊态度、意见及建议进行调查,了解其对双向转诊相关制度、内容的认知情况,分析影响医生和居民对转诊认知水平的因素。 结果 医生对双向转诊相关知识的认知平均得分(4.29±0.57)分,对双向转诊相关知识认知合格者58人,不合格者42人。不同年龄、职称、教育程度、月均收入、所在科室不同的医务人员对双向转诊相关知识认知差异均有统计学意义(均P＜0.05),而不同性别医务人员对双向转诊相关知识认知情况差异无统计学意义(P＞0.05);居民对双向转诊的认知平均得分(0.58±0.18)分,合格者仅48人,不合格者为152人。年龄、教育程度、月均收入的居民对双向转诊相关知识认知情况差异有统计学意义(均P＜0.05),其中居民月均收入在3 001~5 000元之间双向转诊认知合格率最高,而不同性别医务人员对双向转诊相关知识认知情况差异无统计学意义(P＞0.05)。 结论 东莞市社区医生和居民对双向转诊相关制度及内容的认知水平还有较大的提升空间,医务管理者应根据医生和居民的特点制定有效宣教措施,提升医生和居民对双向转诊的认知水平,充分合理利用医疗资源,使有限的医疗资源合理服务居民,取得社会效益、经济效益的最大化。     

医务工作者对医患沟通的认知及需求状况分析

目的:对医务工作者对医患沟通的认知和需求状况进行探讨分析。方法:将我院的45名医务工作者作为研究对象,运用问卷调查法对调查对象关于医患沟通的认知、需求情况进行调查分析。结果:医务人员对自身服务态度评价较好的占56.2%;81.2%的员工认为医患沟通是很有必要的。结论:通过对医务工作者对医患沟通的认知及需求状况进行分析,能够为医院开展医患沟通工作提供充分依据。     

核医学科人员对放射性废物管理的认知与态度分析

目的 调查济南市核医学科医务人员对放射性医疗废物管理的认知及态度。方法 采用半结构式问卷,对济南市核医学科医务人员进行信访调查。结果 调查对象对于医疗废物知识的总体知晓率较高,不同工种在医疗废物种类、放射性医疗废物法律法规、正确洗手知晓率差异有统计学意义(P < 0.05)。不同工作年限的医务人员对放射性医疗废物管理关心程度不同,差异有统计学意义,工作年限越高,其对于放射性医疗废物管理关心程度也越高。不同工种对于放射性医疗废物处理专业知识掌握普遍较高,差异无统计学意义。结论 济南市核医学科医务人员对放射性医疗废物管理的认知水平今后可通过针对不同工种、工作年限人员的职业安全教育等对策进一步提高。     

不同人群对孤独症谱系障碍的认知情况及诊疗态度分析

目的了解不同人群对孤独症谱系障碍(ASD)的认知情况及诊疗态度,为ASD的早发现、早诊断、早干预提供科学依据。方法采用多阶段分层整群随机抽样法抽取包头市区的3组与儿童接触密切人群(儿童亲属、社区医务工作者、儿童教育工作者)中的879人作为调查对象,以自评调查问卷开展调查对象对ASD认知情况及诊疗态度的调查。结果 31.4%的调查对象能够识别ASD患儿的症状,23.7%的调查对象能够正确辨别ASD的疾病性质为发育障碍。不同人群对ASD患儿症状的识别情况比较,差异有统计学意义(P0.05),不同人群对ASD疾病性质的正确辨别情况比较,差异也有统计学意义(P0.05)。在"发现儿童存在行为问题时是否就诊"的问题上,85.4%的调查对象选择马上就诊;在"ASD的早期治疗和干预是否可促进患儿病情改善"的问题上,76.5%的调查对象认为ASD的早期治疗和干预可以促进患儿病情的改善。不同人群对儿童存在行为问题时的就诊态度比较,差异有统计学意义(P0.05),不同人群对ASD早期治疗和干预作用的态度比较,差异也有统计学意义(P0.05)。此外,儿童亲属对ASD的认知较差,且诊疗态度最为消极。结论包头市区与儿童接触密切人群对ASD的总体认知水平较低,但社区医务工作者和儿童教育工作者对ASD的认知水平均优于儿童亲属。故提高3组人群,尤其是儿童亲属对ASD的认知水平,对ASD的早发现、早诊断、早干预非常必要。     

潍坊市医务人员预防艾滋病知识态度与行为调查

目的了解医护人员对艾滋病认知状况,为防治艾滋病的培训提供依据。方法对潍坊市中心城区不同级别医院1116名医务工作者采取随机问卷调查。结果各职业医务人员对艾滋病主要传播途径、一些非艾滋病传播途径及其他一般性问题认识清楚,但知识掌握不够深入和全面,对艾滋病病人或感染者不歧视,但普遍存在恐惧心理,且可能影响到提供正常的医疗服务。不同医院及同一医院不同科室人员对艾滋病的防治知识的掌握程度和态度不一致。结论医务人员对艾滋病防治的认识有待进一步提高,应结合其职业特点,进行分专业、分期分批、有目的培训,端正对艾滋病病人或感染者的态度。     

深圳市福田区社区医务人员食源性疾病知信行及临床诊断能力的调查

目的调查深圳市福田区社区医务人员食源性疾病知信行及其临床诊断能力并分析相关因素,为疾病预防控制机构和医院内部的培训工作提供理论依据。方法采用分层抽样方法,于2019年4—10月分别在选定的50家社区健康服务中心对309名医务人员进行问卷调查,采用χ~2检验及二元logistic回归模型分析医务人员的食源性疾病知信行及其临床诊断能力的影响因素。结果社区医务人员知识、态度、行为和临床情景模拟诊断的得分分别为7.33±1.65、8.22±1.19、7.12±1.96、7.12±1.96。多因素分析表明,工龄是食源性疾病知识的影响因素(P0.05),医院/集团是知识及临床模拟案例诊断水平的影响因素(P0.05),是否参加培训是态度及行为的影响因素(P0.05)。结论深圳市福田区社区医务人员对食源性疾病的认知和诊断水平有待加强,应对不同医院及工龄医务人员开展针对性培训。     

地震灾区医务人员心理健康水平及其与应对方式的相关性

目的:调查汶川地震2年后灾区医务人员心理健康水平及其与应对方式的相关性。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和简易应对方式问卷(SCSQ),对四川绵阳市游仙区175名医务工作者(研究组)进行调查,并与安徽省合肥市社区144名医务工作者(对照组)作比较。结果:与对照组相比,研究组SCL-90总分、躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性因子分均增高,差异具有统计学意义(P0.01)。相关分析显示,灾区医务人员SCSQ消极应对分与SCL-90总分(r=0.357,P0.01)及各因子分(P0.05~0.01)呈正相关;积极应对分与SCL-90总分各项因子分呈正相关(P0.05~0.01),差异具有统计学意义。结论:地震灾区医务人员的心理健康水平较非灾区医务人员低,不同的应对方式可能会进一步影响应激者的心理健康水平。     

医务工作者对医药分业政策的认知度和可行度调查

目的了解医务工作者对医药分业政策的认知度和可行性态度,为医药分业政策的有效实施提供依据。方法采用随机抽样方法,对3所医院中333名医务工作者采用自行设计问卷进行调查。结果医务工作者对医药分业政策认知度平均得分(7.04±1.548)分,不同年龄、性别、职业、文化程度、婚姻状况、月收入的调查者得分差异均无统计学意义(P0.05)。对医药分业政策可行性态度平均得分(18.65±6.14)分,多元线性回归分析结果显示,年龄、性别、文化程度为影响可行性态度得分的影响因素(P0.05),其标准化偏回归系数分别为-0.377、0.112、-0.274。结论医务工作者对医药分业政策的认知度和可行度得分较高,表明其对医药分业政策较为支持;建议政府应使医药分业政策趋于合理,惠及各个不同领域。     

医务人员对于紧密型一院多区管理模式现状认知情况分析

目的：从医务人员角度了解紧密型一院多区一体化管理效果并提出改进措施。方法：通过调查问卷,以某市第一人民医院四个院区医务人员为调查对象,随机调查416名医务人员,利用SPSS 26.0进行统计描述调查对象的基本情况,对不同院区医务人员关于医院一体化管理相关认知进行卡方分析。结果：不同院区医务人员对于医院一体化管理模式认知、院区间文化统一性、医院管理模式成熟度认知情况不一,P＜0.05,差异具有统计学意义。结论：紧密型一院多区管理过程中应注重增强各院区医务人员对医院一体化管理意识,提高各个院区医务人员工作积极性。     

医务人员医院感染防控知信行影响因素调查

目的探讨医务人员医院感染防控的知识、态度、行为(知信行)水平,分析其影响因素及干预效果。方法以三级甲等医院584名医务人员为调查对象,采用自制的医院感染防控知信行问卷进行调查,对医务人员医院感染防控知信行水平进行评价并总结影响因素及干预效果。结果共发放问卷584份,回收有效问卷534份,回收率91.44%。多元线性回归分析显示,年龄、职称、学历是医务人员医院感染防控知识掌握的影响因素(P 0.05),年龄、性别、职称、岗位是医院感染防控态度和行为的影响因素(P 0.05)。经Pearson相关性分析,医务人员医院感染防控知识与态度(r=0.695)、知识与行为(r=0.703)、态度与行为(r=0.796)均存在正相关关系(P 0.05)。干预后医务人员医院感染防控知信行得分均显著高于干预前(P 0.05),基本知识、接触隔离、清洁消毒得分均高于干预前(P 0.05)。结论医疗机构应强化综合有效的干预措施,提高医务人员医院感染防控知信行水平。     

RBRVS评估法在医院绩效分配中的应用探讨

在新医改形势下,医院逐渐实现经营自主权,公立医院进入自由医疗市场后,核心竞争力是医院竞争脱颖而出的重要体现,如何提升医务工作者的工作积极性、创新性及责任感对医院提升整体竞争力具有重要意义。目前医院绩效考核最主要的矛盾是医务人员劳务输出与奖金收入脱钩,如何从收入体现医务工作者的劳务输出,将付出与收入有机结合成为医院绩效分配管理改革的重点。为充分考虑医务工作者的工作强度、难度和风险,将工作尽可能量化,本研究将RBRVS评估法应用于我院绩效分配管理中,现就试行过程中的心得进行总结。     

抚顺市医务人员职业紧张状况的调查

目的探讨抚顺市医务人员职业紧张状况的分布特征,为改善医务人员的健康水平提供科学依据。方法采用职业紧张量表(QSI-R)中的个体紧张反应问卷(Personal Strain Questionnaire,PSQ)对随机抽取的抚顺市7所医院的1380名医务人员进行问卷调查。结果低年龄组的医务人员PSQ得分高于高年龄组(P0.01),未婚医务人员PSQ得分较高(P0.05),高学历医务人员PSQ得分高于低学历者(P0.01),患有慢性病的人员得分较高(P0.01),三甲医院医务工作者的得分高于二甲医院(P0.01),医患关系严重的医务人员紧张反应的程度较大(P0.01)。结论不同年龄、婚姻状况、教育背景、是否患有慢性病、不同医院等级和不同程度医患关系的医务人员职业紧张水平分布不同,应加强医务人员的职业教育、健康教育及个体应对措施,缓解医患关系,降低职业紧张,保护和促进他们的身心健康,提高生命质量。     

医务工作者职业紧张状况及其对心理健康的影响研究

目的 探讨医务工作者的职业紧张状况及其对心理健康的影响。方法 采取分层整群抽样法对山东省内三级、二级综合医院和专科医院的医务工作者1508人进行横断面调查,包括人员基本情况调查,医务人员工作付出—回报失衡调查、抑郁量表(PHQ-9)调查和个人行为健康调查。分析医务人员职业紧张在工龄、岗位等方面的差异。结果 医务工作者的职业紧张检出率为33.2%,有抑郁倾向的占84.5%。体育锻炼较少、吸烟、周平均工作时间、岗位、工龄、医院等级是影响职业紧张的相关因素(p<0.05)。职业紧张是导致医务工作者抑郁症状的重要因素,职业紧张程度越高,抑郁症状越明显。结论 较长工龄、周均工作时间、轮班并有夜班的医务工作者是重点关注人群,应加强医务工作者的工时、轮班管理。     

某地医院医务人员工作满意度评价和调查分析

目的：探究某地医院医务人员工作满意度现象。方法：对A市医院医务人员进行调查,采用问卷调查和访谈的形式,调查问卷一共分成了调查对象基本情况、对医改认知与评价、工作满意度三方面的内容。工作满意度包含了医院管理满意度、总体满意度、经济绩效考核压力、医院奖惩制度满意度、工作汇报满意度以及患者尊重情况等子选项。整套问卷使用了李克特五分记分法,整理、统计、分析数据。结果：医务工作者总体工作满意度的最终得分为3.22±0.57分,分值最高的选项分别为团队协作及人际关系、工作本身以及高层领导素质,得分分别为3.64±0.50分、3.61±0.69分、3.59±0.60分。不同年龄、性别、职业和学历的医务人员对工作的满意程度不同,均存在着显著性差异（P＜0.05）。结论：该地医院医务人员工作满意度依然有较大的提升空间,医院管理、工资收入以及奖惩制度等方面亟待改善,医院要注重强化这些方面的工作,以此提升该地医院医务人员工作满意度。     

西部地区区域医疗信息化效果及其影响因素的调查——以西部某知名三甲医院为例

目的以西部某知名三甲医院为例,通过对其区域医疗协同医院医务工作者对区域医疗信息化知晓和使用情况的调查,探索其运行效果、影响因素及对策。方法采用问卷调查方法,对西部某知名三甲医院区域医疗体系3家协同医院的医院管理者、医护和医技人员进行分层抽样调查。结果共调查269名医务工作者,超过80%的受访者认为区域医疗信息化有助于提高诊疗/护理质量(82.65%)、提高工作效率(85.50%)以及有助于提升医院和科室管理工作(88.12%);80%以上的被调查者认为区域医疗信息化的瓶颈主要集中在政府及相关职能部门。结论医务工作者对区域医疗信息化的认知程度较高,但应用效果不理想。只有强化区域协同医疗中的政府主导性,加强国家层面相关政策、规范和标准的制定、基于制度和标准保障,结合各地实际情况,建立适宜的区域协同医疗模式、适应不同区域协同医疗模式的利益分配制度及医保体系,才能有效推动区域医疗信息化的实施进程。     

长沙市基层医院医务人员对＂《侵权责任法》医疗损害责任＂相关情况的调查

目的 了解长沙市基层医院医务工作者对该法中条例的知晓和理解情况、该法实施前后医疗机构及其医务工作者的认知或者行为的转变情况.方法 自制的调查问卷,对长沙市卫生监督所医疗执业科所管辖的医院进行随机分层抽样,抽取民营医院12家,公立医院9家.对每家医院的4个或4个以上科室的20名医务工作者进行问卷调查.采用SPSSO13.0 对数据进行描述性分析,卡方检验.结果 二级医院、公立医院、硕士学历、参加过培训的合格率比较高,不同医院对〈侵权责任法之医疗损害〉掌握的合格率与相对应的组的合格率的差异有统计学意义（p=0.000〈0.05）;长沙市基层医院中,医疗损害赔偿费用增长的医院占最大比例（42.86%）,医疗纠纷法律诉讼案件数减少的医院占最大比例（38.10%）;该法实施后,在调查中涉及的五个方面上采取正确行为的人数均比之前有所增加.结论 医院等级、医院性质、医务工作者文化程度、培训与否该法条例调查考核合格率的影响因素;该法实施后,长沙市基层医院医务工作者的医疗行为较之前规范.