| 广东省专业公共卫生机构卫生资源配置公平性分析 |
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| 引用本文： | 林小丹,徐碧霞,姚卫光.广东省专业公共卫生机构卫生资源配置公平性分析[J].现代预防医学,2021,0(10):1839-1842. |
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| 作者姓名： | 林小丹 徐碧霞 姚卫光 |
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| 作者单位： | 南方医科大学卫生管理学院，广东 广州510515 |
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| 摘 要： | 目的 分析广东省专业公共卫生机构卫生资源配置现状及其公平性，为后续研究和公共卫生服务资源的优化配置提供数据支撑。方法 对广东省专业公共卫生机构卫生资源配置情况进行描述性分析；通过卫生资源集聚度（HRAD）分析其配置的可及性和公平性。 结果 广东省专业公共卫生机构数呈负增长，为- 10.13%，而公共卫生人力资源总量逐年递增，年均增速在3.0%以上。2019年各地市公共卫生资源配置的公平性差异显著。2013—2019年东翼地区公共卫生人力资源基于人口分布的公平性较差，而西翼和山区公共卫生资源基于地理分布的可及性较差。结论 广东省专业公共卫生机构卫生人力资源配置总量逐年增长，但增速尚需提高。区域间、区域内卫生资源配置的可及性、公平性差异显著，公共卫生资源分布不均衡的状况仍然存在，人才短缺的情况仍是短板。应持续推动优质公共卫生资源扩容和区域均衡布局，稳定和发展公共卫生人才队伍，提高现有公共卫生资源的配置效率和利用效率。
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| 关 键 词： | 专业公共卫生机构 配置 公平性 集聚度 |
Equity analysis of health resource allocation in professional public health institutions in Guangdong Province |
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| LIN Xiao-dan,XU Bi-xia,YAO Wei-guang.Equity analysis of health resource allocation in professional public health institutions in Guangdong Province[J].Modern Preventive Medicine,2021,0(10):1839-1842. |
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| Authors: | LIN Xiao-dan XU Bi-xia YAO Wei-guang |
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| Affiliation: | School of Health Services Management, Southern Medical University, Guangzhou 510515, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Professional public health institutions' target='_blank'>" target="_blank"> |
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