|
|||||
|
|
| 新疆某大型综合医院岗位设置现状与对策分析 | |
| 引用本文： | 许春雁,胡延孟.新疆某大型综合医院岗位设置现状与对策分析[J].中国卫生质量管理,2017,0(6):117-119. |
| 作者姓名： | 许春雁 胡延孟 |
| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区人民医院 |
| 摘 要： | 介绍了医院岗位设置现状，针对存在的人员实际在岗率低，编制内岗位总量不足，人员比例尚未达标，人力资源配置依据欠缺，行政管理岗位及工勤技能岗位设置困难等问题，提出了将编制外人员纳入岗位设置，结合医院现状配置人力资源，完善人才评价体系，结合绩效管理提高人员工作积极性等对策。 |
| 关 键 词： | 大型综合医院 岗位设置 人力资源 |
| 点击此处可从《中国卫生质量管理》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《中国卫生质量管理》下载全文 | |
