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健全和完善人才培养机制的一些思考
引用本文:蒋蓓卿,董艳,胡瑞青,斯俊民,李济宇.健全和完善人才培养机制的一些思考[J].中华医学科研管理杂志,2008,21(4).
作者姓名:蒋蓓卿  董艳  胡瑞青  斯俊民  李济宇
作者单位:上海交通大学医学院附属新华医院科教部,上海,200092
摘    要:大型医院要在日益激烈的竞争中求发展必须依靠于综合实力的发展,其中,科研是非常重要的内容.科研实力的提升来源于重点学科的建设,而人才培养是学科建设中不容忽视的首要因素,启用高学历、学识渊博、技术精湛、医德高尚的人才将对学科建设起到示范和促进作用.所以,必须建立健全人才选拔和培养机制;从培养和管理两方面人手,选好人才,留住人才,为医院提升科研实力、提升综合竞争力奠定基础.

关 键 词:人才培养  人才队伍管理

Thinking about how to establish and perfect system of personnel training
JIANG Pei-qing,DONG Yan,HU Rui-qing,SI Jun-min,LI Ji-yu.Thinking about how to establish and perfect system of personnel training[J].Chinese Journal of Medical Science Research Management,2008,21(4).
Authors:JIANG Pei-qing  DONG Yan  HU Rui-qing  SI Jun-min  LI Ji-yu
Abstract:The development of large-scale hospital depends on its comprehensive strength,and the scientific research is especially important of it.However.the potential of the scientific research is dependent on the discipline construction and personnel training.Selecting the outstanding person at home and abroad is the most important aspect of the scientific research field.Therefore,the system for cultivating and selecting talents must be established and perfected.
Keywords:Personnel training  Training management
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