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| 浙江绩效分配改革观察 | |
| 作者姓名： | 刘也良 |
| 作者单位： | 《中国卫生》编辑部 |
| 摘 要： | <正>实行药品零差率销售后,药占比相对较高的基层医疗卫生机构的收入受到极大的影响,医务人员的待遇没有提高,原因在于一个很好灵活的调动积极性的绩效考核机制没有及时跟上,面对重吃大锅饭的通病,浙江省启动了绩效分配的大改革。工作多了,要求高了待遇却没有提高2010年,浙江省多地的基层医疗卫生机构全面实施基本药物制度,并同步开展以定性定编、财政补偿、绩效考核为主要内容的综合改革。在全面开展综 |
| 关 键 词： | 分配改革 绩效考核 浙江省 基层医疗卫生机构 基本药物制度 差额补助 财政补偿 政府财政 |
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