护士长如何对护士进行有效的批评 |
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引用本文: | 李素梅,张立新,周敏.护士长如何对护士进行有效的批评[J].解放军护理杂志,2003,20(9):91-91. |
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作者姓名: | 李素梅 张立新 周敏 |
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作者单位: | 解放军第401医院,麻醉科,山东,青岛,266071 |
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摘 要: | 批评是对错误偏差的评论和纠正。在护理工作中,护士难免会出现一些错误,甚至是差错、事故,护士长作为一个管理者,就要对犯错误的护士进行批评。批评应是高度原则性与艺术性相结合的产物。护士长通过对护士的有效批评,使被批评者能够及时改正错误和不良行为,同时变压力为动力,更加努力工作;如果批评不当,超过护士的承受能力,就会出现相反的结果,不但达不到目的,还会严重挫伤护士的自尊心。通过总结担任护士长多年的经验,笔者认为在对护士进行批评时,护士长应注意以下几点: 1 严格自律,以身作则 护士长作为一个管理者,要严格自律,以身作则。要求护士做到的,自己首先要做到。要注重自身形象,不断提高自己的政治思想修养和道德品质水平,开拓创新,与时俱进。对待护士要一视同仁、不谋私利、公正廉洁。一切以患
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关 键 词: | 护士长 护士 护理管理 矛盾 护理差错 |
文章编号: | 1008-9993(2003)09-0091-01 |
修稿时间: | 2002年12月16 |
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