柔性管理在护士人力资源管理中的应用 |
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作者姓名: | 葛利越 |
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作者单位: | 葛利越 (徐州医学院附属淮安市第二人民医院,223002) ; |
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摘 要: | [目的]探讨柔性管理在护士人力资源管理中的应用。[方法]分析护士人力资源管理中存在的问题,提出从护士排班、学习需求、"外交"协调、科室管理以及激励机制等方面进行柔性管理措施。[结果]在护士人力资源管理实践中应用柔性管理,使护理人员在工作中变被动为主动,变他律为自律,提高了科室的凝聚力,以最小的资源投入取得最大的效益。[结论]在护士人力资源管理中应用柔性管理,改变了传统的护理管理模式,使护理管理更加人性化、科学化。
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关 键 词: | 柔性管理 护士 人力资源 护理管理 |
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