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| 情绪调节策略对工作家庭关系的影响:情绪的中介作用 | |
| 引用本文： | 赵简,孙健敏,张西超.情绪调节策略对工作家庭关系的影响:情绪的中介作用[J].中国临床心理学杂志,2012,20(6):861-864. |
| 作者姓名： | 赵简 孙健敏 张西超 |
| 作者单位： | 1. 中国人民大学劳动人事学院,北京,100872 2. 中国人民大学心理学系,北京,100872 3. 北京师范大学心理学院,北京,100875 |
| 基金项目： | 中国人民大学科学研究基金(10XNI016) |
| 摘 要： | 目的:本研究探索情绪调节策略对工作家庭关系的影响,及正负性情绪的中介作用.方法:采用自陈式问卷调查的方法,以已婚全职员工作为研究对象,最终获得有效数据239份.结果:认知重评的情绪调节策略与工作家庭双向冲突负相关、与工作家庭双向促进正相关；表达抑制的情绪调节策略与工作家庭双向冲突正相关、与工作家庭双向促进负相关；负性情绪在认知重评与工作家庭双向冲突之间起部分中介作用；正性情绪在认知重评与工作家庭双向促进之间起部分中介作用.结论:认知重评策略能够通过改善个体的情绪,促进工作家庭间的平衡,而表达抑制非但无法帮助个体处理好工作家庭关系,反而会破坏工作家庭间的平衡. |
| 关 键 词： | 工作家庭关系 认知重评 表达抑制 负性情绪 正性情绪 |
Relationship Between Emotion Regulation and Work Family Balance:Mediating Roles of Positive and Negative Affectivity |
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| ZHAO Jian,SUN Jian-min,ZHANG Xi-chao.Relationship Between Emotion Regulation and Work Family Balance:Mediating Roles of Positive and Negative Affectivity[J].Chinese Journal of Clinical Psychology,2012,20(6):861-864. | |
| Authors: | ZHAO Jian SUN Jian-min ZHANG Xi-chao |
| Institution: | School of Labor and Human Resources,Renmin University of China,Beijing 100872,China |
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