2011年与2020年河北省疾病预防控制机构人才队伍对比分析

目的 比较分析2011年和2020年河北省疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）人才队伍的存量分布和发展情况，为优化河北省疾控机构人才队伍配置提供依据。方法 收集整理河北省疾控机构“十二五”初（2011年）、“十三五”末（2020年）人员状况数据，对人员结构变化情况进行描述性分析。结果 2020年河北省疾控机构人员比2011年增长了3.5%；≥50岁组人员增长幅度最大，增幅为70%,<30岁人员出现负增长；省、市、县3级疾控机构男女比分别下降了0.38:1,0.2:1,0.11:1；河北省研究生及以上学历人员增幅最大为106.6%；河北省高级职称人员增长56.8%，初级和无技术级别人员数量基本无变化。结论 河北省疾控机构人员数量不足，年龄结构老化，男性工作人员占比减少，专业技术人员晋升难度大，省、市级工作人员有所减少，需制定有效的激励政策，提高待遇，吸引人才，均衡发展，注重人才队伍的培养，逐步完善人员配置结构。