北京市公立医院管理人员职业化现状与分析

目的 描述北京市公立医院管理人员的职业化现状，为制定培训规划和相关政策提供依据。方法 按照分层整群抽样的方法，从北京市10家公立医院中抽取628名管理人员，发放自编“北京市公立医院管理人员职业化培训调查问卷”。结果 调查对象中从未参加培训的占16.72%，培训形式为短期理论培训的占67.04%，培训累计时间不足1月的占63.06%，未曾阅读过管理相关文献（每季度）和书籍的调查对象分别占19.59%、19.75%，仅有37.42%的调查对象发表过至少1篇管理类论文。结论 北京市公立医院管理队伍知识层次较高，但管理培训经历与知识储备相对不足，需通过针对性的职业化管理培训，提高医院的职业化管理水平。