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| 护士长角色冲突与角色模糊状况及影响因素调查研究 | |
| 引用本文： | 颜萍,王理瑛,汪惠才,王梅新,聂淑娟.护士长角色冲突与角色模糊状况及影响因素调查研究[J].护理学杂志,2009,24(22):11-13. |
| 作者姓名： | 颜萍 王理瑛 汪惠才 王梅新 聂淑娟 |
| 作者单位： | 1. 新疆医科大学第一附属医院ICU,新疆,乌鲁木齐,830054 2. 新疆医科大学第一附属医院护理部,新疆,乌鲁木齐,830054 3. 新疆医科大学第一附属医院心理医学科,新疆,乌鲁木齐,830054 |
| 摘 要： | 目的 了解护士长角色冲突与角色模糊的状况及其相关因素.方法 采用角色冲突与角色模糊量表及自行设计的一般资料调查表对430名护士长进行调查.结果 护士长的角色冲突与角色模糊状况得分分别为(32.43±7.31)分、(17.05±5.47)分;不同学历护士长角色冲突得分,不同职务、是否参加管理知识培训的护士长角色模糊得分比较,差异有统计学意义(均P＜0.05).护士长的任职年限与角色模糊呈负相关(P＜0.05),职务、管理知识培训与角色模糊呈正相关(P＜0.05,P＜0.01),管理知识培训对角色模糊有显著影响(P＜0.05).结论 护士长的角色压力水平不容乐观,任职年限和管理知识培训与其相关.护理管理者应加强不同阶段护士长管理知识的培训,尤其是年轻、新上任的护士长,以提高护士长角色认知能力,更好地发挥其管理职能. |
| 关 键 词： | 护士长 角色冲突 角色模糊 角色压力 影响因素 调查分析 |
Role Conflict and Role Ambiguity Among Head Nurses and the Influencing Factors |
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| Keywords: | |
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