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| 公立医院绩效评价指标设计的基本原则 | |
| 引用本文： | 高克菊,王明先,于润吉.公立医院绩效评价指标设计的基本原则[J].当代医学,2008(5). |
| 作者姓名： | 高克菊 王明先 于润吉 |
| 作者单位： | 1. 中国医大附属盛京医院,110004 2. 辽宁省卫生监督所,110005 3. 辽宁省卫生经济学会,110005 |
| 摘 要： | 公立医院绩效评价是引入国内外先进管理理念和方法,对指导公立医院坚持公益性,端正办院方向,促进健康、可持续发展起到积极的推动作用,但在实际操作中,出现了评价指标设计缺乏重要性、科学性、规范性等不良倾向,影响了公立医院绩效评价工作中的有序进行.产生问题的主要成因是设计评价指标体系时不符合其基本原则.为便于卫生行政部门判断公立医院经营方向和效果,本文提出必须遵循合规合法、全面性和重要性相结合,科学性和规范性、客观性、成本效益、外推性等基本原则. |
| 关 键 词： | 公立医院 绩效评价指标 基本原则 |
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