从战略角度审视医院绩效管理的必要性 |
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引用本文: | 杨红.从战略角度审视医院绩效管理的必要性[J].中华综合医学杂志(哈尔滨),2005,6(9):859-860. |
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作者姓名: | 杨红 |
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作者单位: | 江苏省无锡市第二人民医院,214002 |
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摘 要: | 医院绩效管理是医院管理工作的一个重要内容,是现代医院管理者必须具备的一种管理能力,核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效。笔者从绩效管理能够开发工作潜能、增强凝聚力、提供沟通平台和提高医疗质量四个方面,以战略角度阐述了医院绩效管理的必要性和重要意义,并加以分析综合。认为任何一个医院,只有将绩效管理与各医院、岗位以及员工的实际与特点相结合,才有可能从实践中探索出一条适合于自己的路来,才能真正发挥出绩效管理在医院管理中的作用。
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关 键 词: | 医院绩效管理 必要性 医院管理 工作潜能 医疗质量 |
收稿时间: | 2005-07-04 |
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