湖北省新护士转型冲击的现状调查及影响因素分析 |
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引用本文: | 林紫,陈丽,刘新文,李小丹,杨柳.湖北省新护士转型冲击的现状调查及影响因素分析[J].护士进修杂志,2023(2):168-173. |
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作者姓名: | 林紫 陈丽 刘新文 李小丹 杨柳 |
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作者单位: | 1. 华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院重症医学科;2. 华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院护理部 |
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摘 要: | 目的 调查新护士转型冲击的现状并探讨其影响因素,为制定促进新护士顺利度过转型期的方案提供参考。方法 采用便利抽样法,于2021年8月18—25日应用新护士转型冲击评价量表对湖北省19所医院647名新护士进行调查。结果 647名新护士转型冲击总分为(82.77±23.33)分,得分率均值为61.31%,4个维度中得分率均值最高的是身体维度,其次是心理维度,得分率均值分布在55.05%~72.87%。对科室的喜欢程度、择业原因、周平均工作时间、医院性质及家人是否支持本工作是新护士转型冲击的独立影响因素(P<0.05),可解释23.6%的变异度。结论 新护士转型冲击处于中等偏高水平。护理管理者应密切关注不喜欢本科室、非个人兴趣选择本专业、周平均工作时间长、在专科医院工作及家人不支持本工作的新护士的身体及心理状态,制定相应的对策帮助她们顺利度过转型期。
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关 键 词: | 转型冲击 新护士 现状调查 护理管理 |
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