湖北省新护士转型冲击的现状调查及影响因素分析

目的 调查新护士转型冲击的现状并探讨其影响因素，为制定促进新护士顺利度过转型期的方案提供参考。方法 采用便利抽样法，于2021年8月18—25日应用新护士转型冲击评价量表对湖北省19所医院647名新护士进行调查。结果 647名新护士转型冲击总分为(82.77±23.33)分，得分率均值为61.31%,4个维度中得分率均值最高的是身体维度，其次是心理维度，得分率均值分布在55.05%～72.87%。对科室的喜欢程度、择业原因、周平均工作时间、医院性质及家人是否支持本工作是新护士转型冲击的独立影响因素(P<0.05),可解释23.6%的变异度。结论 新护士转型冲击处于中等偏高水平。护理管理者应密切关注不喜欢本科室、非个人兴趣选择本专业、周平均工作时间长、在专科医院工作及家人不支持本工作的新护士的身体及心理状态，制定相应的对策帮助她们顺利度过转型期。