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南通市三级医院不同编制和岗位青年员工压力分析△
引用本文:黄 宇,王建军,陈建荣,丁爱民,黄晓琴,陆益花,何伯圣.南通市三级医院不同编制和岗位青年员工压力分析△[J].江苏卫生事业管理,2018,29(3):279-281.
作者姓名:黄 宇  王建军  陈建荣  丁爱民  黄晓琴  陆益花  何伯圣
作者单位:南通市第一人民医院党委办公室,南通市第一人民医院党委办公室,院长室,南通市第一人民医院党委办公室,科教科,南通大学公共卫生学院,南通市第一人民医院党委办公室
基金项目:江苏省卫计委课题(JCH201514),南通市科协软科学重点研究课题(2015N07),江苏省现代医院管理研究中心课题(JSY-2014-109)
摘    要:目的:了解三级医院不同岗位和编制青年医务人员压力现状,提高压力管理的针对性。方法:采取整群抽样方法,对南通市2家三级医院750名40岁以下的青年医务人员进行问卷调查和比较分析。结果:医院编内员工的压力均值略大于编外员工,护理人员压力均值大于临床医师。编外人员在薪酬、职业发展等方面相比编内人员面临着更大压力。结论:应优化考核指标、明确工作角色、引导压力释放路径、改善编外人员相关待遇。

关 键 词:工作压力  编制  岗位  青年  医务人员

Comparison of the Working Pressure among Young Staffs of Different Post and System of Organization in Hospitals of Nantong
Huang Yu,Wang Jianjun,Chen Jianrong,Ding Aiming,Huang Xiaoqin,Lu Yihua and He Bosheng.Comparison of the Working Pressure among Young Staffs of Different Post and System of Organization in Hospitals of Nantong[J].Jiangsu Health Care Management,2018,29(3):279-281.
Authors:Huang Yu  Wang Jianjun  Chen Jianrong  Ding Aiming  Huang Xiaoqin  Lu Yihua and He Bosheng
Abstract:
Keywords:
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