| 中美两国护理学专业认证组织文化比较与启示 |
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| 引用本文： | 巩怡,胡韵. 中美两国护理学专业认证组织文化比较与启示[J]. 中华医学教育杂志, 2012, 32(6): 957-960 |
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| 作者姓名： | 巩怡 胡韵 |
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| 作者单位： | 1. 200025,上海交通大学医学院
2. 200025,上海交通大学护理学院基础护理学教研室 |
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| 基金项目： | 上海交通大学医学院科技基金项目"组织文化视域下的中美两国护理学专业认证体系之比较研究" |
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| 摘 要： | 组织文化对一个组织起着导向、约束、凝聚、辐射以及激励作用.本文通过分析比较中美两国护理学专业认证组织在网站建设、行为规范、认证标准、认证程序、组织宗旨、实施方式等方面的异同,指出中国护理学专业认证组织需要建设良好的组织文化,体现其专业性和权威性,加强监督,把握好质性和量性指标,重视评估对高校的促进作用,明确组织目标,弘扬职业精神,从而促进护理学专业认证制度的完善.
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| 关 键 词： | 护理 专业认证 组织文化 比较 启示 |
Comparative study on organizational culture of nursing accreditation between China and the United States and its enlightenment to China |
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| GONG Yi , HU Yun. Comparative study on organizational culture of nursing accreditation between China and the United States and its enlightenment to China[J]. Chinese Journal of Medical Education, 2012, 32(6): 957-960 |
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| Authors: | GONG Yi HU Yun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Nursing Professional accreditation Organizational culture Comparison Inspiration |
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