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招聘管理,素质为本
作者姓名:
秦汉
摘 要:
服务行业的人力资源问题历来是个难题。药店隔三差五地闹用工荒,这使得人员招聘不得不成为一种常态。难道真的是店员爱跳槽造成的吗?我看未必。更深层次的原因是药店“有招聘行动,无招聘管理”使然,所招的店员与药店的岗位需求匹配率不高。
关 键 词:
招聘管理
素质
人力资源
服务行业
人员招聘
岗位需求
药店
店员
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