加大人才工作力度 推进医院快速发展

江苏省镇江市第一人民医院，地处苏南经济欠发达地区，因此人才竞争力处于劣势。医院高层次、复合型的人才比较短缺，学科技术带头人总体素质不高，总体科研水平较低，学术氛围欠浓，人才结构不尽合理，人才的积极性、主动性和创造性还没有得到充分发挥，在江苏省三级综合性医院中处于下游水平。