以丰富内涵促医院文化建设 |
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作者姓名: | 黄晓芸 |
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作者单位: | 上海市奉贤区奉城医院,上海201411 |
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摘 要: | 随着上海奉贤东部重镇——奉城中心镇的全面启动,政府将用3年时间完成奉城医院的迁建,并要求5年建成二级甲等医院,使奉城医院真正成为奉贤东部地区的医疗中心,这就意味着该院面临着新一轮发展的机遇和挑战。如何提高医疗技术水平和医疗护理质量,进一步推进医院文化建设,塑造医院良好内部和外部形象,增强医院的竞争力是该院今后一个时期的主要战略任务。该院文化建设的根本目的就是构建完整的医院文化体系和培育医院精神,不断丰富医院文化建设内涵,激发职工的责任感,增强职工的积极性。培植广大职工逐步建立起“因工作而快乐,因创造而富有,因团队而荣耀,因良善而崇高”,实现奉城医院走可持续发展之路,全面提升医院核心竞争力。
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关 键 词: | 医院文化 医院管理 核心竞争力 工作环境 员工管理 |
文章编号: | 1728-399X(2005)10-0916-03 |
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