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流动人口基本公共卫生服务利用及影响因素分析
引用本文:郭静,翁昊艺,周庆誉. 流动人口基本公共卫生服务利用及影响因素分析[J]. 中国卫生政策研究, 2014, 7(8): 51-56
作者姓名:郭静  翁昊艺  周庆誉
作者单位:中国人民大学社会与人口学院 北京100872
基金项目:2014年北京市社会科学研究基金(4SHB019)
摘    要:目的:了解流动人口基本公共卫生服务利用情况及影响因素,为推进基本公共卫生服务均等化提供对策和建议.方法:利用2013年全国流动人口动态监测调查数据及2013年流动人口卫生计生基本公共服务专项调查数据,对流动人口基本公共卫生服务利用及影响因素进行分析.结果:流动人口基本公共卫生服务利用总体水平较低,最近一年内接受过体检的比例为33.02%,只有23.84%的流动人口在当地建立了居民健康档案,5.15%的流动人口了解有关职业病防治的法律法规,55.00%的流动人口没有接受过职业安全与健康防护培训.0~6岁儿童免疫接种和健康管理工作开展情况较好,但存在一定比例的重复建卡和重复管理情况.“不知道”和“没有时间”是其未接受各项基本公共卫生服务的主要原因;多因素分析显示,影响流动人口基本公共卫生服务利用的因素主要有:性别、年龄、教育程度、每天工作时间、流动范围及流入时间.结论:流动人口对基本公共卫生服务利用不足,健康意识薄弱和服务可及性差是影响该群体卫生服务利用的主要原因.应该提高该人群对基本公共卫生服务的认识,并探索适宜的服务机制,促进其对基本公共卫生服务的利用.

关 键 词:基本公共卫生服务  流动人口  现状  影响因素
收稿时间:2014-05-29
修稿时间:2014-06-28

Status quo and determinants on basic public health services of floating population
GUO Jing,WEN Hao-yi,ZHOU Qing-yu. Status quo and determinants on basic public health services of floating population[J]. Chinese Journal of Health Policy, 2014, 7(8): 51-56
Authors:GUO Jing  WEN Hao-yi  ZHOU Qing-yu
Affiliation:College of Health Management, Anhui Medical University, Hefei Anhui 230032, China;Anhui Food and Drug Administration, Hefei Anhui 230000, China;College of Health Management, Anhui Medical University, Hefei Anhui 230032, China;College of Health Management, Anhui Medical University, Hefei Anhui 230032, China;College of Health Management, Anhui Medical University, Hefei Anhui 230032, China
Abstract:Objective: To analyze the development of township healthcare centers in Anhui province and to explore problems before and after new healthcare reforms. Methods: The paper compares the four indicators: the basic situation, human resource allocation, medical services and medical proportion changes. Results: The construction of township healthcare institutions and a lack of development; talent with low rankings and poor education; lack of compensation and incentives; pharmaceutical proportion is still too large. Conclusion: The paper suggested developing townships healthcare centers scientifically, establishing community incentive compatibility, clearing government responsibilities, improving incentive systems, strengthening personnel training, and improving the level of business.
Keywords:Healthcare reform  Township healthcare centers  Health service capability  Comparative analysis
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