| 论以员工为本的医院文化 |
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| 引用本文： | 高晓枫.论以员工为本的医院文化[J].中国卫生产业,2006(5):83-84. |
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| 作者姓名： | 高晓枫 |
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| 作者单位： | 辽宁省大连医科大学附属二院 |
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| 摘 要： | 医院文化应该是以员工为本的文化,是围绕入力资源开发的文化,是人性关怀、人文管理的文化。在医院文化建设的过程中要应用心理学、组织行为学等理论,与党建工作、思想政治工作紧密结合,注重尊重人,关爱人,依靠人,强化员工对文化的认同和对医院的忠诚,丰富医院文化的人文内涵,实现个人发展与医院发展的协调共进。
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| 关 键 词： | 医院文化建设 员工 人力资源开发 思想政治工作 人文管理 应用心理学 组织行为学 人性关怀 党建工作 医院发展 |
The Hospital Culture Based on Its member |
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| Gao Xaiofen.The Hospital Culture Based on Its member[J].China Health Industry,2006(5):83-84. |
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| Authors: | Gao Xaiofen |
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