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| 疾控系统实施绩效考核应注意的几个问题 | |
| 作者姓名： | 刘景一 |
| 作者单位： | 上海市徐汇区疾病预防控制中心,上海,200031 |
| 摘 要： | 随着卫生体制改革的进一步深化，疾病预防控制中心（疾控中心）管理方法和运行模式在不断改进，绩效考核的实施成为改革必然。2003年，徐汇区疾控中心对职工考核模式进行了有效改革，深入科室调查研究，广泛征求一线科室的意见，结合疾控中心的实际，建立了一套绩效考核体系（包括业务指标、精神文明指标、科室管理、科室互评，评分标准及考核小组等）。经过一段时间的试行，其在激发干部职工积极性、主动性和创造性，改变专业人员对管理工作不重视，提高业务人员素质，增强团队凝聚力等方面起到了一定的作用。但仍存在一些不足， |
| 关 键 词： | 绩效考核体系 疾控系统 卫生体制改革 疾病预防控制中心 科室管理 职工积极性 疾控中心 考核模式 精神文明 |
| 文章编号： | 1004-9231（2005）09-0451-01 |
| 收稿时间： | 2005-04-04 |
| 修稿时间： | 2005-04-04 |
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