“帮扶制”在新上岗护士培训中的应用及效果评价 |
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引用本文: | 王蓓.“帮扶制”在新上岗护士培训中的应用及效果评价[J].中国医学伦理学,2013(5):637-638. |
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作者姓名: | 王蓓 |
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作者单位: | 武汉大学中南医院肝胆胰腺一科,湖北武汉430071 |
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摘 要: | 目的探讨新护士的培训模式,提高新护士的综合素质和护理质量。方法挑选帮扶老师,制定帮扶计划,对新进护士进行一对一的6个月培训,并定期进行科内考核和院内考核。结果经过六个月的培训之后,16名参加培训的新护士均顺利通过了培训后院内考核,通过率100%。培训后职业道德、理论及实践考核成绩均有较大提升。培训期间均未遭到病人或病人家属投诉,每月护理满意度均在90%以上。结论帮扶制可有效提高护士的综合素质和护理质量,并提高带教老师的主动学习意识。
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关 键 词: | 帮扶制 新护士培训 效果评价 以病人为中心 医患沟通 |
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