基于供需平衡机制的中医管理策略分析

目的：基于供需平衡机制探讨中医药管理在急诊管理中的策略优势。方法：医院急诊科自2020年7月起对收治的患者采用中医管理策略干预，2020年1—6月为实施前，2020年7—12月为实施后，实施前后各随机选择55例患者为研究对象，比较实施前后组医务人员综合素质评分和科室综合管理质量。结果：实施后医务人员在综合素质、知识结构、临床管理能力、职业能力等方面的素质评分，均显著高于实施前(P<0.05)。实施后的质量管理、风险安全监测、患者满意度、医务人员满意度等评分，均显著高于实施前(P<0.05)。结论：中医学与西医学相整合后的急诊管理方案，在一定程度上促进了基层医学服务能力的提升。