年初跳槽,别当发烧友

改革开放以来,人们的观念有了很大的变化。以就业来说,过去是"毕业分配",是"分配工作",强调"党叫干啥就干啥",强调"做一颗永不生锈的螺丝钉"。现在宣传"双向选择",甚至一些报刊上的文章还以"树不能多挪、挪了要死"作为对比,强调"人要会挪,挪了才会活"的道理。岁末年初,向来都是跳槽的高峰期,那些习惯性跳槽者开始蠢蠢欲动了。从职业规划角度看,高峰时跳槽不如低谷时转舵。而频繁跳槽的背后,是否隐藏了对职业的一种心理倦怠?