| 医院管理模式变革与发展探讨 |
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| 引用本文： | 赵鲁平,张黄莉. 医院管理模式变革与发展探讨[J]. 中国卫生事业管理, 2005, 21(3): 140-142 |
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| 作者姓名： | 赵鲁平 张黄莉 |
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| 作者单位： | 德阳市人民医院,四川,德阳,618000 |
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| 摘 要： | 随着市场经济体制的建立，我国加入WTO，以及多种体制办医，医疗市场竞争日趋激烈。如何适应新形势，求得医院自身发展?改变传统的医院管理模式和运行机制势在必行。本文重点介绍医院管理模式变革的具体措施是：创新用人机制、实施绩效分配、规范医院管理、推进后勤社会化、转变服务模式、培育医院文化。医院管理模式变革实现了医院两个效益同步增长，初步建立起有竞争、有激励、充满生机与活力的运行机制，推进了医院向现代化医院管理迈进。进而，作者对医院持续发展战略作了进一步探讨。
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| 关 键 词： | 医院管理模式 新用 医院持续发展 医院文化 改变 医疗市场竞争 现代化医院 WTO 变革 绩效 |
| 文章编号： | 1004-4663(2005)03-0140-03 |
| 修稿时间： | 2004-12-20 |
Discussion on Reform of Hospital Management Model and Development |
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