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| 职业化院长绩效评价指标框架构建研究 | |
| 作者姓名： | 余正 焦红梅 孟凡超 |
| 作者单位： | 中国药科大学国际医药商学院; |
| 基金项目： | 中国药科大学医药产业发展研究中心项目(cpusj1204) |
| 摘 要： | 公立医院改革是新医改方案非常重要的一部分,随着市场经济体制的逐步完善,改革的发展将越来越受到医院管理水平的影响。因此,聘用职业化院长构建管理体系已经成为改革的关键。本文通过研究如何建立职业化院长的绩效考核指标框架,分析如何完善医院管理团队的职业化,从而为提高医院管理职能和效益提出建议。 |
| 关 键 词： | 职业化院长 绩效评价指标 医院管理 |
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