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| 医院绩效管理的现状及其对策分析 | |
| 引用本文： | 刘焕强.医院绩效管理的现状及其对策分析[J].继续医学教育,2013,27(4):13-15. |
| 作者姓名： | 刘焕强 |
| 作者单位： | 天津市第二人民医院人事科,天津,300192 |
| 摘 要： | 绩效管理对于提高我国医院管理水平十分重要,其核心是通过提高员工的绩效水平来提高医院的绩效.目前我国医院存在诸多问题,需要更新理念,建立健全完善的绩效管理体系,创建具有中国特色的医院文化,最大限度地发挥每位员工的创造性及主人翁精神,使个人发展和医院进步紧密结合,最终顺利完成医院的总体发展规划. |
| 关 键 词： | 医院 绩效管理 存在问题 解决策略 |
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