| 稳定聘用护士队伍的方法探讨 |
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| 引用本文： | 郎红娟,余咏,胡华,范珊红,魏娟.稳定聘用护士队伍的方法探讨[J].护理研究,2004,18(11):1005-1006. |
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| 作者姓名： | 郎红娟 余咏 胡华 范珊红 魏娟 |
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| 作者单位： | 710038,中国人民解放军第四军医大学唐都医院 |
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| 摘 要： | 近年来,随着军队医院的精简整编,聘用护士的比例呈不断上升趋势。截止到目前,我院聘用护士人数已达3 70余名,占护士总数的73 % ,与2 0 0 0年相比增长了3 3 %。他们工作在临床第一线,肩负着繁重的医疗护理任务。但随着工作年资的增长、经验的丰富,自我实现的心理需求难以得到满足时,即造成此群体的流动性、不稳定性,甚至严重流失,极不利于护理人才的成长和工作的开展,直接影响着医院护理质量与正规化建设水平,已成为当前加强聘用制人员管理中最需要解决的问题1] 。所以,确保聘用护士队伍稳定,保留聘用护士骨干,以适应新时期军队医院体制调整…
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| 文章编号： | 1009-6493(2004)6A-1005-02 |
| 修稿时间： | 2004年3月1日 |
Probe into methods of stabilizing employed nurses |
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