| 心理测评系统在人才测评中应用进展及启示 |
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| 引用本文： | 邬宇涵,苏茜,貟蓓,陈恋,潘潇,韩琳.心理测评系统在人才测评中应用进展及启示[J].南方护理学报,2022,29(21):27-31. |
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| 作者姓名： | 邬宇涵 苏茜 貟蓓 陈恋 潘潇 韩琳 |
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| 作者单位： | 1.兰州大学 护理学院,甘肃 兰州 730000;
2.甘肃省人民医院 护理部,甘肃 兰州 730000;
3.兰州大学第二医院 口腔科,甘肃 兰州 730000 |
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| 基金项目： | 甘肃省青年科技基金项目（21JR7RA638） |
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| 摘 要： | 目的 对心理测评系统在人才测评中的相关研究进行综述，为建立我国护士心理测评系统提供借鉴。方法 从心理测评系统在人才测评中的研究范围、主要测评技术等角度进行综述。结果 心理测评系统能够弥补传统人才测评方法的不足，在人才选拔、岗位配置、人才心理健康测评、职业安全性评估4方面展现出了良好的应用前景。结论 目前我国尚缺乏对护士心理测评系统的研究，应根据我国国情和各类测评技术的特点来建立护士心理测评系统，实现护理人才测评向“数据驱动范式”进行变革。
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| 关 键 词： | 人才测评 心理测评 测评系统 护士 |
| 收稿时间： | 2022-04-20 |
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