| 摘 要： | 目的 调查6家三级公立医院医务管理干部的培训现状和需求，并提出建议，为组织高质量的培训提供参考。方法 选取中国医学科学院所属6家三级公立医院（含1家综合医院、5家专科医院）医务处、门诊部、护理部、医患办公室、院感办公室、医保办公室等医务管理部门的工作人员进行问卷调查，发放问卷135份，收回有效问卷132份，对各医院医务管理干部培训情况进行分析。结果 108人（81.82%）在过去一年（2021年4月至2022年4月）接受过医院管理培训，处级干部相对于无行政职务者，参加培训时间更长，差异有统计学意义（P<0.05）；既往参加的培训以线上课程（74.24%）、理论讲授（90.91%）为主，多为医院安排（86.36%），培训内容实用程度有待加强；124人（93.94%）认为非常有必要或有必要参加培训，主要目的为提高实际工作能力（93.18%），最希望采取的培训方式为专题论坛、短期集中授课、案例教学等，最受欢迎的师资是具有多年实战经验的专业人员（88.64%），最希望培训的课程为管理心理学，其次为组织行为学与人际关系、医疗质量管理与风险防范等。结论 医务管理人员对培训的认可程度较高，具有较高的培训意愿，建议为普通干部提供更多培训机会，课程设计应务实高效，重视综合素养的培养。
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