| 应用手术效率绩效奖励指标体系提高手术室运作效率的干预研究 |
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| 引用本文： | 曹艳冰,;常后婵,;戴红霞,;钟爱玲,;刘新莲,;蔡月优,;邹丽娟. 应用手术效率绩效奖励指标体系提高手术室运作效率的干预研究[J]. 护理研究, 2014, 0(10): 3685-3687 |
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| 作者姓名： | 曹艳冰, 常后婵, 戴红霞, 钟爱玲, 刘新莲, 蔡月优, 邹丽娟 |
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| 作者单位： | [1]广东省人民医院 广东省医学科学院,510080; [2]广东省人民医院,510080; [3]澳门理工学院高等卫生学校,999078 |
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| 基金项目： | 为广东省科技研究基金资助项目.编号：2009BOG0700059. |
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| 摘 要： | [目的]探讨手术效率绩效奖励指标体系对手术室运作效率的影响.[方法]对照组采用常规管理方法对手术室运作进行管理;观察组应用手术效率绩效奖励指标体系根据第一台手术切皮准时率、手术接台时间和日均手术量3个指标进行渐进递增式奖励.[结果]观察组与对照组比较,第一台手术准时开台率从59.21%提高到79.67%;手术接台时间从（68.40±41.51）min缩短到（57.16±26.83）min,两组比较差异均有统计学意义（P〈0.01）;手术量增加了81例.[结论]手术效率绩效奖励指标体系能有效提高手术室运作效率.
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| 关 键 词： | 手术室 绩效 指标 考核 奖励 |
Intervention study on application of operation efficiency performance rewards index system to improve operational efficiency of operation room |
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