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| 我院实现跨越式发展的几点做法 | |
| 引用本文： | 沈定华.我院实现跨越式发展的几点做法[J].东南国防医药,2003,5(2):137-138. |
| 作者姓名： | 沈定华 |
| 作者单位： | 解放军第105医院,合肥,230031 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,医疗市场的竞争已由单一的人才、技术竞争转变到医院文化、医院形象与就医环境的竞争。近年来我院管理者们较早地实现了这一新的管理理念,以市场竞争规律为导向,强化科学管理,实现医院跨越式发展。1 培养一批高素质人才群体1.1 想方设法引进人才 人才是世间最宝贵的资源,市场竞争归根结底是人才资源的竞争。只有高素质的人才才能更好地掌握医学发展的前沿,才有创新,只有高素质人才群体才能带出一批优秀学科带头人,进而不断的开辟和占领新的医疗市场。我院近几年共引进了24名有明显专业特长或具有研究生以上学历的人才,他们在不同的岗位上都发挥了骨干作用,并形成了 |
| 关 键 词： | 医院管理 医疗市场 医院文化 |
| 文章编号： | 1672-271X(2003)02-0137-02 |
| 修稿时间： | 2002年11月15 |
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