摘 要: | 本文对宁波市所属11个县(市、区)142所卫生院的237名正副院长现状进行了调研。结果表明:乡镇卫生院院长绝大部分是从医疗卫生技术队伍中选拔任命的,政治素质较好,懂医疗卫生业务,有一定管理经验。但也存在值得卫生行政部门及乡镇政府重视的问题。一是273名院长上岗前均未接受卫生管理知识的培训;二是98.73%的院长兼职做医疗卫生技术工作,难以保证足够的时间用于管理工作;三是切身利益关系,其工作积极性和稳定性受到影响;四是大部分院长仅应付日常管理业务工作,未能钻研医疗管理理论,其管理水平有待提高。文章最后就如何加强乡镇卫生院院长队伍建议,提高其政治和管理素质提出了四点建议。
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