运用绩效考核促进医院整体水平提高

公立医院实行绩效工资制度，是调动医务人员工作积极性的有效方法。在这次国家医改方案中也明确提出：合理确定医务人员待遇水平，完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，体现医务人员的工作特点，充分调动医务人员的积极性。这已明确了公立医院实行绩效工资的必要性。纵观区内各医院实行绩效工资的方案，都已见效，而且各有所长。