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| 360度综合评价在医院中层干部考核中的应用 | |
| 作者姓名： | 王晶桐 段链 刘淑华 陈红 王杉 |
| 作者单位： | 北京大学人民医院,100044 |
| 摘 要： | "360度考核法"又称为"全方位全视角考核法",其基本原理是:员工的工作是多方面的,工作业绩也是多维度的.因此,通过上级主管、同事、下属和服务对象360度来考核,更能全方位、准确地反映员工的工作业绩,是一面"多棱镜"[1-2]. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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