| 深圳市龙华新区公立医院护士工作满意度调查分析 |
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| 引用本文： | 刘志梅,许艳珍,胡正路.深圳市龙华新区公立医院护士工作满意度调查分析[J].中国农村卫生事业管理,2013,33(5):569-571. |
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| 作者姓名： | 刘志梅 许艳珍 胡正路 |
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| 作者单位： | 1. 中山大学公共卫生学院,广东广州510080;深圳龙华新区人民医院,广东深圳518109
2. 中山大学公共卫生学院,广东广州,510080 |
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| 摘 要： | 目的:了解龙华新区公立医院护士工作满意度现状并分析影响因素.方法:采用问卷调查法对深圳市龙华新区两家公立医院的1084名护士进行调查.使用SPSS13.0对数据进行统计分析.结果:护士总体工作满意度得分为(95.30±13.93)分.比较各维度的平均分,其中对人际关系的满意程度得分最高,对工作回报的满意程度得分最低；在人口学统计变量中,不同性别、婚姻状况对护士工作满意度的总分影响没有统计学意义.但是在不同年龄、收入、学历、职称、用工性质、工作年限上存在差异,P＜0.05,差异具有统计学意义.结论:龙华新区公立医院的护士工作满意度有待于提高.医院管理者在改善工作条件和建立公平合理的薪酬机制时,要充分考虑科室、学历、编制和收入等重要因素的影响.
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| 关 键 词： | 公立医院 护士 满意度 医院管理 |
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