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| 新医改背景下济南市实施卫生人才战略的实践与探索 | |
| 作者姓名： | 陈亮 李士雪 |
| 作者单位： | 1. 济南市卫生局,山东济南 250099 2. 山东大学公共卫生学院,山东济南 250012 |
| 摘 要： | 人才是卫生事业发展的关键要素、重要资源,是推动卫生事业又好又快发展的重要支撑.在新医改背景下,济南市卫生系统通过优化发展环境、搭建高端平台、依靠政策支撑,人才队伍不断优化.同时也存在总量不足、结构失衡和高端人才匮乏等问题.本文通过对济南市实施卫生人才战略三年来的实践和探索进行分析,提出平衡供给需求总量、完善配置机制、提升整体素质和深化人事制度改革等政策建议. |
| 关 键 词： | 卫生 人才战略 实践 探索 |
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